Уговоры не помогают, я с ней веду переговоры в разных формах и стилях уже 8-9 месяцев….Честно говоря, достала она….Как быть?

В амбулаторно-поликлинических учреждениях больничный выдается лично врачом на срок до 5 дней, с возможностью его продления до 10 дней. Продлить больничный до 30 дней может лечащий врач совместно с заведующим отделением. Дальнейшее продление требует заключения врачебно-консультационной комиссии (ВКК). ВКК проводят периодические обследования и при необходимости продлевают больничный.

Если ВКК установит необратимый или стойкий характер заболевания, а также если больной освобожден от работы в течение 4 месяцев со дня наступления временной нетрудоспособности или в течение 5 месяцев по одному и тому же заболеванию за последние 12 месяцев, принимается решение о направлении больного на медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК) для установления группы инвалидности.

Если лечение происходит в стационаре, больничный выдается лечащим врачом совместно с заведующим отделением за весь период стационарного лечения.

Для назначения и выплаты пособий работник должен в срок, не превышающий шести месяцев после выздоровления, представить работодателю листок нетрудоспособности.(ст. 12 Ф.з. № 255 - об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию) Он является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам).

в журнале "Бух учет" был совет как бороться с такими "Больными" руководство пишет письмо с просьбой предоставления больничного с уведомлением, по истечении 10 дней, составляют каждый день по акту за прогул, всего три акта и увольняют за прогул. если он вдруг вернется, то просто издают приказ о том, что приказ об увольнении недействителен, если вызывают сомнения больничный, который он будет предъявлять, можно будет обратиться в суд за оспариванием данного больничного.