Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, если у меня трое детей и старшему 13 лет.
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, если у меня трое детей и старшему 13 лет.
Здравствуйте. Нет- не может отказать
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы вам работодатель обязан предоставлять только в том случае , если он предусмотрен коллективным договором по определению статьи 263 ТК РФ . " коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней". Если в коллективном договоре этого нет, или вообще нет коллективного договора то отпуск может быть предоставлен только по усмотрению работодателя согласно статье 128 ТК РФ .
Спросить
Действительно ли работодатель обязан дать работающему пенсионеру отпуск за свой счёт на 14 календарных дней? Отказать не имеет право? Есть ли случаи в которых имеет право отказать пенсионеру в отпуске?
У меня такой вопрос:
1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?
У меня такой вопрос, сейчас пишем отпуск на следующий год, работодатель сказал чтобы летом не брали. У меня трое детей, на следующий год младшему 4 года среднему 12 и старшей 14 лет, имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске летом. Спасибо.
Имеет ли право работодатель отказать матери одиночке в отпуске за свой счет, если ребенку представлено санаторий курортном лечение.
Я нахожусь в декретном отпуске. У меня трое детей. Старшему 13 лет, средней 6 лет и младшему ребенку 2 месяца. На работе отказываются давать новогодние подарки, мотивируя, что в декретном отпуске и младшему нет еще трех лет. По закону имеют ли право отказать. Если не имеют, то какой это закон и т.д.Спасибо.
Работадатель принудительно отправляет в отпуск за свой счёт!имеет ли право работадатель уволить сотрудника находящегося в отпуске (за свой счёт)?
