Расчет отпуска - можно ли взять отпуск без выходных и отгулять его полностью?

• г. Липецк

За 2014 г. я отгуляла из основного отпуска 9 дней в прошлом году и 4 дня в начале этого года (без захвата выходных). В оставшиеся 15 отпускных дней обязательно должны входить выходные? Могу ли я,к примеру, взять ещё 3 раза по 5 дней отпуска без выходных и таким образом его отгулять целиком?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можете,но только по согласованию с работодателем.

Спросить
Пожаловаться
Александр
13.08.2012, 14:27
Я отгулял 14 календарных дней отпуска в начале лета 2012 года, заявление попросили написать включая выходные. Сейчас я хочу взять часть отпуска, но не хочу указывать выходные дни второй недели, чтобы отгулять их потом за остаток года.
Подробнее
2 ответa
Наталья
16.04.2019, 11:25
Мне бы хотелось точно знать как положено брать отпуск. Например, сотрудник из 28 дней отгулял 14 дней, остальные дни он хочет брать по 3-5 дней. Наш главбух говорит, что так нельзя, что должны обязательно входить выходные, т.
Подробнее
10 ответов
Юля
01.04.2003, 13:19
Каким образом учитываются выходные дни во время отпуска. Например, если я беру отпуск с понедельника по пятницу (перед этим уже отгуляв обязательные 14 дней), то прибавляются ли выходные к моему отпуску?
Подробнее
1 ответ
Максим Л.
26.04.2019, 08:09
Я работаю по 5-ти дневке, мой отпуск 28 дней. У меня возникла такая ситуация, летом я брал отпуск 14 дней за период 2017-2018 год, в декабре взял 5 дней из оставшихся, сейчас решил взять ещё 3 дня, а остальные взять в июне.
Подробнее
14 ответов
Анна
23.05.2015, 18:28
Через пол года положено отпуск 14 дней-Такой вопрос включаются в эти дни выходные или 14 рабочих дней без выходных? 4 дня рабочих отгуляла сколько можно ещё взять (хочу поехать 19 июня в отпуск и 29 числа на работу сколько я отгуляю?
Подробнее
2 ответa
Валерий Иванович
02.09.2016, 15:03
Имеются неиспользованные дни отпуска 90 дней за 2014-16 годы. Работник отгулял в 2016 году 33 дня НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ отпуска. С просьбой предоставить в 2016 году отгулять еще 30 дней неиспользованных отпускных. Работодатель отказал работнику. Правомерны ли действия Работодателя.
Подробнее
4 ответa
Ольга
29.11.2013, 18:17
Мой отпуск 28 каландарных дней, но вышла из отпуска на 10 дней раньше по производственной необходимости (включая 4 выходных дня) хочу взять отгулы, сколько дней мне положенно отгулять 10 дней (не считая выходных) или 6 дней (включая выходные)
Подробнее
1 ответ
Елена
05.12.2019, 01:42
В Ст.59 ФЗ-197 от 19.07.2018 предусмотрен основной отпуск в количестве 30 дней (45 дней для сотрудников проходящих службу на севере в данном вопросе учитывать не будем) При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней)
Подробнее
1 ответ
Иван
07.12.2013, 13:30
График работы 2 через 2 по 12 часов, имею ли право взять часть отпуска таким образом: 2 дня отпуск,2 дня выходные, ещё 2 дня отпуск. Первую половину отпуска отгулял 14 дней подряд. Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
13.11.2014, 14:05
Имеет ли право работодатель заставить взять не оплачиваемые отгулы в конце 2014 года в количестве 19 рабочих дней за работу в выходные дни с предоставлением неоплачиваемого выходного дня по согласованию с руководителем в 2013 году, имея 14 дней основного отпуска за 2013 год.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение