Я сегодня пошла увольняться из ювелирного магазина, на что мне сказали, что я не могу уйти с работы, т.к. отработать должна 3 дня, но у меня стоял график 2/2, а я работала то 4/1, то 5/2, и сегодня мне не дали написать заявление об увольнение, еще когда нас принимали на работу, мы не приняли фактически кассу и инвентаризацию... а ее хотят сделать в течении этих трех дней... что в данном случае делать? Чем грозит статья по увольнению без отработки? Заранее спасибо!
для соглашения сторон нужно согласие работодателя....
Так что по соглашению нет смысла писать
За график сменности Вы расписывались?
Классический вариант: Заявление по собственному в 2 экземплярах, (чтобы на втором расписались что получили) и на больничный
Спросить
Извините, но сторона, мало того не дала написать заявление, так еще хочет провести инвентаризацию и повесить на меня, так еще оштрафовать за неотработанные три дня....
Спросить
Заявление можно подать через секретаря или через нотариуса. Взимание штрафов на работе законом не предусмотрено. Если Вы материально ответственное лицо и с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности при приеме на работу, администрация вправе провести инвентаризацию.
Спросить
