Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана Александровна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Зарайск, 11.03.2015, 09:37

Как пожаловаться на отключение электроэнергии на работе - опыт Светланы, находящейся на пятом месяце беременности.

Вопрос №6276793 из г. Зарайск
опубликован 11.03.2015, 09:37

Меня зовут Светлана. У нас на работе 3 месяца назад отключили электроэнергию, в какой орган пожаловаться на это. Я нахожусь на пятом месяце беременности.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Добрый день!

В данном случае имеет место простой.

Ст. 157 ТК РФ: Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В зависимости от причин отключения электроэнергии требуйте у работодателя оплаты простоя.

Вы вправе отказаться от работы в темноте, поскольку это негативно отразится на здоровье.

Ст. 220 ТК РФ: При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

11.03.2015, 09:48

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Для начала обратитесь к руководителю и выясните причину, или к арендодателю

11.03.2015, 09:38

Спросить юриста

Гагарин Александр Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.6 274 отзыва

поддерживаю ответ предшественника!

11.03.2015, 09:41

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 года

4.4 16764 отзыва

Прежде чем отключать электроэнергию, должны были уполномоченные органы предъявить предписание, и неоднократно, с ознакомлением под роспись в получении.

Обращайтесь с жалобой в Энергосбыт, с заявлением в суд.

11.03.2015, 09:43

Спросить юриста

Светлана Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Свет отключили за неуплату и мы вынуждены работать в темноте

11.03.2015, 09:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это нарушение условий труда, обратитесь в трудовую инспекцию.

11.03.2015, 09:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Направляйте жалобу в инспекцию труда в связи с нарушением норм освещения рабочего места.

11.03.2015, 09:51

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Светлана Александровна, из вопроса непонятно, какой характер у Вашей работы, есть разные работы, с разной нуждаемостью, скажем так, в свете и электроэнергии вообще.

Работодатель может, скажем, просто организовать автономное освещение, выдать какие-нибудь фонарики, если Ваша работа позволяет так работать.

Работодатель должен обеспечить нормальные условия работы, но не сказано, что именно должно быть централизованное освещение.

11.03.2015, 09:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как пожаловаться на отключение электроэнергии на работе - опыт Светланы, находящейся на пятом месяце беременности.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы