28 февраля было сокращение штата. В течении скольки дней мне должны выдать расчет.
28 февраля было сокращение штата. В течении скольки дней мне должны выдать расчет.
В организации было сокращение штата. Мою должность сократили, последний рабочий день был 31.12.2020. За сколько дней в январе, феврале и марте 2021 года мне должны выплатить выходное пособие? После сокращения я встала на биржу и простою на ней до 31.03.2021.
В течении скольких дней мне должны выдать полный расчет по истичению 14 дней отроботки?
19 календарных дней. (из положенных 28).
Я устроилась на работу 1 февраля 2001 года, на протяжении этих лет я регулярно отгуливала отпуск, последний отпуск был в сентябре 2006 года. В связи с сокращением штата, я попала под сокращение, но никаких бумаг об этом нет.
Это было сказано мне словесно. Никаких приказов пока не было. Листк о сокращении планирую выать в конце июня!
Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ.
Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.
Организация сменила ООО, в течении сколько дней должны выдать расчет.
После подачи заявления о расчете задолжности в какой срок приставы долны мне выдать расчет. Мне ответают в течении 30 дней. Это так?
Сотрудник УИС, сокращение штата. Могу ли,будучи выведенным за штат, уйти в декрет? И сколько пособие по сокращению штата сотрудников УИС? Спасибо.
Предприятие ликвидируется с 25.12.11 г. и занимаемая мной должность ликвидируется. Т.е. мне предложили либо увольнение по собственному желанию, либо под сокращение - выбор сокращение! Уведомление о сокращении было вручено с 1.11.11 г. - а должны были с 25.10.11 г. (но в этот момент была в отпуске), а так получается что дата сокращения должна быть с 01.01.2012 г - куда деваются эти 5 дней?
Знаю что есть возможность уволиться досрочно по сокращению - но начальник не подписал мое заявление - это законно?
Я работаю сдельно - если в течении этих 2 месяцев не будет работы - то средний упадет, как мне сохранить свой средний заработок? Скажите принцип расчета среднего заработка, если я в течении года 3 раза была на больничном?
У меня такой вопрос. В течении скольких дней мне должны выдать расчет при увольнении? И куда мне идти ели расчет не выдали вовремя?