Особенности предоставления места в детский сад на полный день и возможности взять отпуск без сохранения з/п при отсутствии места в саду
опубликован 11.03.2015, 19:56
У меня такая ситуация моему ребенку 2,10 место в сад нам не предоставляют на полный день. Сказали что путевка на сентябрь 2015 г. Т.е на новый учебный год. Мне в мае надо выходить на работу, а ребенка не с кем оставлять. Ест ль законы по которым я могу взять отпуск без сохранения з/п но с сохранением рабочего места и должности. В отдели кадров мне сказали увольняться, что делать не знаю?
Согласно ст. 256 ТК РФ до достижения ребенком трех лет матери или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, предоставляется право на отпуск. Отпуск могут быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть использован в любое время после окончания отпуска по беременности и родам.
Вам остается только договариваться с работодателем или искать няню.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация