Почему пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается только по одному месту работы, несмотря на официальное трудоустройство в двух организациях?

Работаю на двух работах: основная и внешнее совместительство. Сейчас по основному месту работу иду в отпуск по уходу за реенком до 1,5 лет. По совместительству из отпуска по беременности и родам (который закончился вчера) хочу выйти работать, как правильно оформить выход на работу по соместительству чтобы не потерять пособие до 1,5 лет по основному месту работы?

Я официально работаю в 2-х организациях: основное место работы + по совместительству.

ВОПРОС:

1)В случае беременности, каким образом будет оплачиваться декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком: только по основному месту работы или по обоим, исходя из зарплаты в каждой организации?

2)Какова максимально возможная сумма отчислений за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.

Заранее спасибо за консультацию.

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Я работаю официально в двух организациях. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только с основного места работы или вторая организация, где я устроена по совместительству, тоже выплачивает?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?

Если я в последние три года работала на основной работе и на работе по совместительству до самого ухода в декрет, при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40 % от зарплаты, будет учитываться суммарный доход со всех мест работы или только доход по основному месту? И где будет выплачиваться пособие, только на основном месте или и на др. работах тоже?

У меня две работы - одна основная, вторая по совместительству. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По основной работе ликвидация, нужно будет вставать на биржу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком на работе по совместительству и получать пособие, при этом встать на биржу с основного места работы?

У меня такой вопрос: я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и если я хочу выйти на другую работу (но там оформление по труд. Договору и отчисления в ПФР и Налоговую), то на нынешнем месте работы пособие я перестаю получать? И можно ли одновременно быть официально трудоустроенным на 2-х работах?

Уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с двух работ. Теперь с той работы где я работаю по совместительству требуют справку о том, что я не получаю пособие на основной работе, в противном случае они удержат с меня все выплаченные пособие за год, якобы я получала их незаконно. Имеют ли они на это право, ведь на обих работах я устроена официально, или мне должны были платить с основного места работы с учетом средней зароботной платы с двух работ?

ВОПРОС:

1)В случае беременности, каким образом будет оплачиваться декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком: только по основному месту работы или по обоим, исходя из зарплаты в каждой организации?