Вопрос о возможности перевода на легкий труд в шестой неделе беременности с доказательствами от врача
опубликован 12.03.2015, 14:08
Здравствуйте! Ст. 264 Трудового кодекса Рб гласит, что "беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?
Кто прав - женская консультация или моя организация?
Вопрос о предоставлении работы на легкий труд и необходимость новой справки во время беременности.
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?
Беременности 7-8 недель - можно ли работать в питомнике служебных собак по графику сутки через трое?
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Как защитить свою беременность при тяжелых условиях труда - советы для работниц заправочных станций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут