Как ограничить доступ бывших сотрудников к моему кафе - советы по составлению приказа

Работаю управляющим кафе, имеются внутренние правила заведения - сотрудникам запрещено посещать в не рабочее время заведение. Как законно это преподнести до сотрудников?

Директор хочет удержать с меня часть пени по распоряжению, написанному от руки, ссылаясь на приказ о депримировании сотрудников. Я не согласна, т.к. во-первых считаю, что приказ не имеет силы - нет листа ознакомления, тот кто подписывал данный приказ издан сотрудником, который уже не работает, подписан ни всеми сотрудниками приопанными под договором. Обоснованно ли это будет с моей стороны?

Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.

У меня свой бизнес и обо мне пишут плохие отзывы работники в интернете магу я потребовать чтоб эти обсуждения были удалены с сайта.

Спонтанно купил мясорубку, а дома прочитал отзывы о ней в интернете и все (!) они были плохие. Чек есть. Хочу вернуть мясорубку. Возможно ли это сделать?

Могут ли бывшие работодатели помещать в интернет мои личные данные о том как меня уволили со статьей в трудовой книжке, так как я виновных действий не совершала? Из за этого я не могу устроиться на новую работу.

Компания злится что я им пишу отчет что сумма всех заказов мне на почту не соответствует их приказу об обороте 300000 руб/месяц. Они мне приказы пишут о выговоре, мол, три приказа увольнение. Законно ли это? Какой фразой их поставить на место? Уже надоели. Повод ли это увольнения?

Я работаю в регионе а мой работодатель (офис) находится в г.Москве. Уже неделю работодатель умышленно не отвечает на мои звонки и письма. От третьих лиц я узнала о том, что они уже со мной попрощались (уволили). Я ничего не подписывала и мне официально не сообщали о дате увольнения. Приказа не получала, расчета и трудовую тоже не получала. Мое личное мнение, что работодатель умышленно скрывает дату выхода приказа о моем увольнении, не высылает мне этот приказ, что-бы я не успела в срок (1 месяц) подать на них в суд. Без приказа не будет оснований что-бы обратиться в суд. Как мне выяснить правду уволили меня или пока нет? Кто может в таком случае потребовать от моего работодателя приказ об увольнении (если приказ действительно есть)?

Заказала в интернет магазине шторы, но потом прочитала очень плохие отзывы, пыталась дозвониться, но не смогла. Товар пришел на почту, я не стала его забирать. Теперь мне пишут, что подали на меня в суд. Что делать? Спасибо!

У меня есть гараж капитальный, но на него нет никаких документов кроме членского билета. Гараж купила нам моя мама уже готовый - мы его не строили. Сейчас подала на развод. Как мне продать гараж, могу ли я это сделать без согласия бывшего мужа? Может ли мой бывший муж оспорить продажу. Сейчас ситуация такая: он забрал ключи и я не могу пользоваться своим гаражом. Что в такой ситуации я могу сделать?