Какие в этом случае у меня права?
опубликован 02.09.2008, 15:00
За время нахождения в декретном отпуске мою должность сократили, но меня не уведомили по закону за 2 месяца об увольнении по сокращению штата. Какие в этом случае у меня права? Выйти на работу? Но этой должности больше нет. Прошу разъяснить мне этот вопрос. Заранее благодарна.
Уважаемая Наталья!
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Кроме того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТКРФ).
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ваше время работы и заработная плата сохраняется до момента выдачи Вам трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Права работника при сокращении должности во время декретного отпуска - особенности и гарантии
Права и ожидания при сокращении должности в декретном отпуске
Скоро мне выходить на работу, при сокращении положены ли мне какие-нибудь выплаты.
Имеют ли право мне ее предлагать и как поступить согласиться или нет.
Компенсации при сокращении должности - права и возможности при предложении нижестоящей и нижеоплачиваемой вакансии
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Что ждать после окончания декретного отпуска и как работодатель должен учесть индексацию заработной платы за время декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут