Отказ работодателя в предоставлении административного отпуска на 14 дней - правомерность и дальнейшие варианты
опубликован 12.03.2015, 19:32
Отпуск без сохранения заработной платы не обязательно должен быть прописан в колдоговоре
Он предусмотрен в ст.128 ТК РФ,но- вопрос о предоставлении отпуска решается по соглашению с работодателем-
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как расчитать количество дней отпуска для учителя перед декретным отпуском и летнего отпуска?
Вопрос о правомерности отказа работодателя в предоставлении отпуска за свой счет в связи с болезнью ребенка
Требуют копию трудовой, документ, подтверждающий, что нахожусь в отпуске за свой счет, а не в очередном отпуске.
Работодатель отказал в переносе отпуска - что делать?
Можно ли взять полный трудовой отпуск перед декретным отпуском?
Отказ в очередном отпуске перед декретным отпуском - права учителя и возможные решения
Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение
Регулирование отпусков за счет работника и права граждан на свой отпуск - ограничения и проблемы
Как поступить, если работодатель отказывает в переносе отпуска из-за различия банков и обучения в другом городе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут