Юрист подтвердил мою правоту - начальник не имеет оснований лишать меня премии

Я работаю в военкомате каждый квартал получала приемию 1010, а за 4-й квартал получила на половину меньше. Начальника попоросила объяснить снежения премии, в ответ объяснений не было. Прошу Вас дать мне полный ответ, может ли начальник на свое усмотрение снизить премию если нет взысканий?

Приказом руководителя начальнику отдела и двум его сотрудникам снижен размер премии на 50%. В положении о премировании сказано, что премия снижается по Служебной записке начальника отдела с согласованием с курирующим заместителем данное направление. Начальник отдела ходатайство на снижение премии не писал.

Посоветуйте как обратится к работодателю за разъяснением о снижении премии.

Недавно узнал информацию, что премии за ноябрь у меня не будет. Показатели у меня все хорошие. Но мне не хватило несколько баллов по прослушке для получения премии и кампания решила отказать меня премировать. Подходил к начальнику, начальник нам не важно показатели, нам важно ваши баллы про прослушке, поэтому ты опоздал с данным вопросом, похлопал по спине и все. Я говорю, типа мол показатели не важны, начальник важны, но не так как прослушка. Эти показатели влияют на премию руководителя, и даже начальника. Если даже выполнил, не выполнил только оклад. Я считаю мои права ущемлены.

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске.

Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске?

Спасибо за ответ с уважением Владимир.

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.

Я работаю на автобусе. Выехал на линию забыл включить регистратор произошла авария не по моей вине. Наказали меня и моего начальника, по выговору и лишили премий. Сейчас начальник требует что бы я возместил ему премию. Считается ли это вымогательством и что я могу предпринять?

У меня такая ситуация: меня лишили премии и не объяснили почему. С приказами меня не знакомили, ничего я не подписывала. Я написала заявление о разъяснении о лишении меня премии своему начальнику. У меня такой вопрос: сколько дней мой начальник может рассматривать мое заявление и какой статьей нормативного акта регламентируется? Спасибо за ответ!

В прошлом месяце я взял 4 дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, на основании чего начальник урезал мне премию на 30%, пояснив мне что мой напарник по работе работал один в эти дни и поэтому эти деньги должны идти ему в оплату, однако в этом месяце он получил зарплату такую же как и всегда, т. е. деньги взятые у меня ему не доплатили. Имеет ли право начальник так поступать в отношении моей премии? И куда могли деться деньги, которые по объяснению начальника ушли моему напарнику?

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.

Начальник лишил премии за неисполнение распоряжения. Никакого распоряжения он не давал, просто пытается заставить уволиться добровольно, подставив таким образом перед коллективом, так как остальных лишили премии на 20%. Распоряжения выдаются устно, то есть факт "подставы " установить невозможно. Как наказать начальника?