Достаточно ли одного того факта, что человек работает в условиях КС?

Здравствуйте! Нам не предоставляют доп. отпуск, хотя работы идут в полевой сейсморазведочной партии в Якутии уже в течение 2-х лет, районе приравненном к КС. Сам производственный филиал Костромагазгеофизика ООО Газпром георесурс находится в г. Кострома. На запрос в ОК мне отписали - Дополнительные отпуска (и другие гарантии) для лиц работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах (далее - РКС) могут предоставляться, в нашем случае, только лицам принятым на работу в сейсморазведочную партию и проживающим в РКС, т.к. в ст. 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним... говорится: Статья 1. Действие настоящего Закона. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. Т.е. льготы предоставляются для лиц работающих в организациях РАСПОЛОЖЕННЫХ в РКС или для лиц ПРОЖИВАЮЩИХ и РАБОТАЮЩИХ в РКС. Ни одно из этих условий к нам не подходит. Ст.302 ТК РФ - Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. У нас вахтового метода нет. С уважением, заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной защите производственного филиала Костромагазгеофизика ООО Газпром георесурс --- Уже второй раз следует такая отписка. Разъясните пожалуйста, законно ли это. И почему ссылаются на закон Рф от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014), а не на ст.321 ТК РФ? Имеет ли ст.321 ТК РФ высшую силу? Достаточно ли одного того факта, что человек работает в условиях КС? С уважением, Константин.