И кому эта квартира принадлежит мне, нам всем, или же предприятию?
Мне на предприятии 6 лет назад выделили 2-х комнатную квартиру. В ордере есть отметка что квартира служебная. Сейчас мы с женой разводимся. Она там прописана тоже со своим сыном. Можно ли эту квартиру разменять. И кому эта квартира принадлежит мне, нам всем, или же предприятию?
На жилую площадь Вы, жена и её сын как зарегистрированные по месту жительства имеете равные права.Квартиру нельзя разменять, пока она служебная.Попробуйте просить администрацию дать Вам ходатайство о переводе площади в муниципальную и адресуйте его в Администрацию Вашего района с заявлением об изменении режима площади.Бесспорное право на такое изменение возникнет у Вас, когда Вы проработаете на предприятии, предоставившем Вам жильё,10 лет.
СпроситьСлужебная квартира, получена работником от ЖЭУ около 20 лет назад, стаж работы в данном предприятии более 10 лет, предприятие ликвидировано, договора соцнайма нет, проживает ответственный квартиросъёмщик, на которого оформлен служебный ордер на данную квартиру.
Непонятно - кто собственник квартиры, раз предприятие ликвидировано, а договора соцнайма не получали, а есть только служебный ордер? Как приватизировать?
Я живу в квартире которую мне выделило предприятие, но в бти статуса служебная она не имеет. Сейчас квартира муниципальная и принадлежит городу. Живу в ней с 2004 года, зарегистрирован с 2005 г.. Не работаю на предприятии с 2006 года, проработал 4,5 года. Может ли Деп. жил. полит. Отобрать у меня квартиру не предлагая ничего взамен. Живу с женой. Или можно как то сделать договор соц. найма и приватизировать ее.
Спасибо.
Работнику предприятия была выделена служебная квартира. Отработав 7 лет на предприятии, оно ликвидировалось. Работник продолжал работать на другом предприятии. Суд отказал в прописке в эту квартиру его жену. 9 августа 2015 г. работник умер, его жену выселяют из этой квартиры. Правильно ли это?
Мне необходима Ваша консультация. Дело в том, что моя семья, состоящая из четырех человек, в 1993 г. получила служебную трехкомнатную квартиру от предприятия, на котором работали отец и мать. Документов на данную квартиру, в виде ордера и договора найма, родителям не предоставили. Основанием для заселения было распоряжение правкома и приказ по предприятию. Квартиросъемщиком являлся отец. Плата за ком. услуги нами вносилась регулярно. До момента расторжения трудового договора отец отработал на предприятии более 15 лет. Мать работает на это предприятии по сей день уже более 20 лет. В 2005 году приказом по предприятию был произведен обмен нашей трехкомнатной квартиры на однакомнатную, отец на момент обмена на предприятии не работал, но в квартире был прописан. В однокомнатную квартиру прописали только мать, остальные члены семьи остались прописаны в трехкомнатной. В неё же прописали новых жильцов в кол. 3 чел. из однакомнатной. На просьбу разрешения прописки в однакомнатную остальных членов семьи предприятие отказало мотивируя недостаточной площадью квартиры. В 2007 году руководство предприятия потребовало выписаться из 3-х комнатной остальных членов семьи и подало в суд на выселение. Другой жилплощади мы не имеем. На данный момент дело находится в суде, но предприятие не смотря на это выдало ордер и заключило договор найма с новыми жильцами. Имело ли предприятие выдавать ордер на спорную квартиру в которой по сути прописано 2-е семьи. И имеют ли они права выселить нас "в никуда". Очень нужен Ваш ответ. Заранее спасибо.
В браке с женой с 1990 года. Есть сын,17 лет. В 2003 году купили 2-комнатную квартиру. Жилье по договору купли-продажи принадлежит мне одному. Прописан тоже только я один. Они прописаны в Подмосковье. Сейчас собираемся разводиться.
1.Могу ли я разменять квартиру без согласия жены, сына?
2.Какие доли от этой квартиры кому принадлежат?
3.Может ли она поделить лицевой счет без моего согласия?
Я являюсь сотрудником Государственного унитарного предприятия. Предприятие дало принципиальное согласие на выдачу мне ссуды на покупку квартиры сроком на 15 лет. Однако, действующее на предприятии положение о выдаче ссуд не дает предприятию никаких гарантий, что я не уволюсь с предприятия в течение этих 15 лет. В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок. Возможен ли вариант, когда предприятие покупает мне квартиру, но она находится в собственности предприятия до тех пор, пока я не выплачу всю ссуду? Но в этом случае не ясно, может ли ГУП приобретать квартиры в собственность и каким образом через 15 лет эта квартира перейдет в мою собственность? Заранее благодарю за ответ.
Суть: умерла сестра бабушки. Квартира осталась. Эту квартиру ей выдало предприятие лет 60 назад. Договора с муниципалитетом нет и она не приватизирована. На балансе в муниципалитете эта квартира не стоит тоже.
Кому теперь принадлежит эта квартира?
Как быть. Работаю на предприятии с 1993 г, жил с семьей (жена, сын 20 л, дочь 13 л.) в служебной квартире с подселением 12 лет. В 2005 г., выделили мне отдельную 4-х комнатную квартиру (собственник предприятие). Со мной заключили договор коммерческого найма (каждый год перезаключаем), нашел другую более выгодную работу. Вопрос если я уволюсь, то у меня заберут эту квартиру? Моя жена тоже работает на этом предприятии. Если предприятие не захочет перезаключить договор на мою жену, тоже заберут квартиртиру? Как лучше поступить? Спасибо.
Собственик квартиры предприятие, выселение?
У нас в общежитии проживает семья уже 20 лет, они там не прописаны, прописаны в другой квартире. Комнату дали мужу семейства когда он работал на предприятии. Предприятие давно нет, муж с женой давно в разводе. В комнате прописан другой человек, а жена бывшая с детьми живёт там. Ордера от предприятия у них нет, но комуналка с д/у приходит. Они живут незаконно? Можно ли их выселить?
Я получил квартиру в малосемейном общежитии предприятия (ТЭЦ) в 2003 году. Работаю на предприятии с 1997 года. Хотел бы узнать если я расчитаюсь имеет ли предприятие право забрать квартиру? И поясните что значит ведомственная и служебная квартира?