Кого больше подвергнут сокращению - молодой воспитатель с курсами переподготовки или старший воспитатель с высшей квалификационной категорией?

У меня высшее педагогическое образование - учитель, преподаватель предмета. Большой пед. стаж и стаж работы непосредственно в детском саду, высшая квалификационная категория. Нужно ли проходить курсы переподготовки для получения дошкольного образования в качестве воспитателя, дающие право работать в детском саду?

Планируется сокращение в детском саду. Сокращают две ставки воспитателя. Вопрос кто может попасть под сокращение.

1 воспитатель: высшая кв.категория, средне специальное педагогическое образование по специальности воспитатель, стаж 30 лет, в браке детей нет.

2 воспитатель: 1 кв.категория, высшее педагогическое образование по специальности психолог, стаж 16 лет, в браке 2 детей.

3 воспитатель: 1 кв.категория, средне специальное педагогическое образование по специальности учитель физической культуры, стаж 6 лет, разведена 2 детей.

4.воспитатель: 1 кв.категория, средне специальное педагогическое образование по специальности учитель физической культуры, стаж 10 лет, в браке 2 детей.

Кого могут сократить?

Сокращение штата в детском саду. Первый воспитатель - средняя категория, высшее образование (психолог), член избирательной комиссии с правом решающего голоса; второй воспитатель - средняя категория, высшее образование (не педагогическое), председатель профсоюза; третий воспитатель - высшая категория, высшее педагогическое образование, получает пенсию по выслуге лет; четвертый воспитатель - высшая категория, высшее педагогическое образование, ребенок учится в ВУЗе на 1 курсе, воспитатель не единственный кормилец в семье; пятый воспитатель - среднее образование, средняя категория, воспитывает приемного ребенка; шестой воспитатель - среднее образование, средняя категория, единственный кормилец в семье (умер муж), воспитывает ребенка 11 лет. Вопрос - кого сократят?

Работодатель требует получение высшего педагогического образования у воспитателя, мотивируя это тем, что могут уволить с работы. У работника есть специальное среднее профессиональное образование учитель начальных классов и диплом о профессиональной переподготовке по программе Педагогика и психология дошкольного образования (в объеме 262 ч). Приравнивается ли диплом о профессиональной переподготовке к высшему образованию?

Я работаю воспитателем в детском саду, защитила первую категорию в 2015 году, попала под сокращение. У меня средне-специальное образование-учитель труда и на данный момент учусь заочно на коммерческой основе в пед. университете на дошкольном факультете, педагогический стаж-4 года, есть дети 12 и 15 лет. Предлагают должность ниже - младший воспитатель. Другая сотрудница имеет средне-специальное образование-воспитатель, первая категория, высшее образование не получает, стаж-8 лет, дети 18 и 21 года, получила грамоту районного отдела образования в 2015 году. Кто из нас имеет больше прав остаться при сокращении?

Я работаю в детском саду воспитателем, имею среднее профессиональное образование: учитель начальных классов, учитель русского и литературы.

Обязательно ли мне проходить курсы переподготовки (за свой счет), чтобы получить дошкольное образование? Говорят, воспитатели должны иметь не просто педагогическое образование, а именно дошкольное.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Могу ли я работать воспитателем не получая второе высшее образование (педагогическое), а пройдя только курсы профессиональной переподготовки (воспитатель дошкольного образования). На сегодня имею высшее образование (не педагогическое) менеджмент факультет Сервиса и рекламы, и профессиональную переподготовку менеджмент в образовании.

Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:

1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?

2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?

3. Прошу дать исчерпывающие комментарии к проф. Стандартам, а именно (требованию образованию и обучению педагога дополнительного образования).

Работаю воспитателем в детском саду, стаж 22 года, имею высшую квалификационную категорию. Образование средне-профессиональное, учитель труда. Нужно ли мне проходить профессиональную переподготовку на должность воспитателя?

Три года работаю педагогом дополнительного образования (физкультурно-спортивной направленности) на базе детского сада, имею педагогическое среднее профессиональное образование по специальности воспитатель детей дошкольного возраста, имею педагогический стаж 15 лет, 1 квалификационную категорию (педагога дополнительного образования). Мой работодатель сообщил мне (устно) о том, что я не соответствую занимаемой должности, ссылаясь на профессиональные стандарты педагогов дополнительного образовании детей и взрослых от 08.09.2015 №613 н. Прошу Вас разъяснить:

1. Каким требованиям должен соответствовать педагог дополнительного образования?

2. Обязательна ли профессиональная переподготовка педагога дополнительного образования по преподаваемому учебному курса?