Расчет пособия по уходу за ребенком при переходе с работы в другую организацию - как определяется организация начисления и рассчитывается средняя заработная плата
опубликован 14.03.2015, 12:00
Здравствуйте! Возьмите у предыдущего работодателя справку формы 182 н для исчисления больничного листа.Расчет будет поизведен из среднемесячной заработной платы за 2013 и 2014г.г.
Начисление в той организации,в которой работаете сейчас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте.
ФЗ № 255-ФЗ
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Скажите, за какой период берется средняя заработная плата при начислении декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком?
Расчет и начисление пособий по родам и уходу за ребенком при официальном трудоустройстве, 7-месячном стаже и зарплате равной МРОТ.
Право на выходное пособие женам военнослужащих при переводе их на новое место службы после отпуска по уходу за ребёнком
Расчет декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком при отработке в разных организациях
Скажите, как рассчитывается оплата декретного отпуска
Влияет ли размер заработной платы на сумму декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком при работе 5 месяцев
За месяц до сокращения штатов (ст.81 п.2) хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 г. 1 м.).
Расчет выплат при увольнении в декретном отпуске по уходу за ребенком
Вопросы о выплате на ребенка при стоянии на учете в центре занятости населения и средней заработной плате мужа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут