Посадили на 2/3 зар. платы - ограничения и права на государственном предприятии ОАО
опубликован 15.03.2015, 10:55
Я работаю на гос. предприятии ОАО с 2010 года. С середины января 2015 года до 1 марта меня посадили на 2/3 зар. платы по ст.157 ТК РФ,по вине работодателя. На предприятии работает 28000 человек, посадили меня одного (я водитель). С 16 марта по 31 марта мне опять дают подписывать такой же приказ (2/3).Сколько раз мне могут давать подписывать такие приказы? Как считать 2/3 зар. платы, от оклада или от зар. платы?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Сколько угодно раз Вам могут давать подписывать такие приказы. Никакого нарушения тут нет.
У работодателя нет работы. Он платит Вам за простой.
От средней з/п считать.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Оплата проезда за 2010-2012 годы была осуществлена с задержкой, оплата за 2013-2014 годы была отказана
Налоговая получила 4 судебных приказа в отношении меня - как отменить решения суда и наказать налоговую, пристава и судью?
Вопрос о возможности получения налоговых вычетов за предыдущие годы при выходе на пенсию
Какой период декрета учитывает работодатель при расчете дохода?
Как меняется расчет больничного по БиР при нахождении в декрете с первым ребенком и возможность предоставления
Выплата доплаты за сложность и напряженность - действует ли приказ на 2016 год?
Несостоявшийся судебный приказ и непредоставленная информация о задолженности вызывают вопросы у получателя документов
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут