В каких случаях директор ООО может требовать уменьшения доли участника при выходе из организации?

Вопрос следующий: участник общества с ограниченоой ответственностью хочет выйти из этого общества путем передачи своей доли Обществу. При этом существует ряд факторов, таких как 1)Участник этот является бюджетным учреждением 2) Указнное ООО проводило ряд работ на территории указанного бюджетного учреждения по умолчанию в счет аренды помещений в данном учреждении - в частности, работы по озеенению территории, установлению откосов на окнах и пр. Теперь при выходе участника руководство Общества хочет, чтобы частник продал свою долю Обществ по цене в пять раз меньше ее реальной тоимости на основании того, что казанные работы проводились в пользу Общества. НО! при этом договоры подряда и оказания услуг заключеы между Обществом и третьими лицами и в них фигурирует только адрес, по которому проводились указанные работы (адрес бюджетного учреждения. В связи с этим возникает вопрос - есть ли риск того, что при выходе участника Общество через суд сможет потребовать уменьшеия стоимости его доли?

Может ли учредитель ООО, которому принадлежит 40 % доли в уставном капитале ООО, заключить договор на оказание охранных услуг в отношении имущества ООО (в части своей доли в уставном капитале)? При этом директор против... А учредитель заключает договор на оказание охранных услуг, как физическое лицо, которому принадлежит 40 % доли в уставном капитале (как в отношении части принадлежащего ему имущества). Правомерно ли заключение указанного договора.

Между двумя ООО заключен договор на выполнение полиграфических работ в отношении печатных СМИ. Заказчик (ООО) не желая выплачивать долг исполнителю (тоже ООО) передает свои права учредителя СМИ третьим лицам! Скажите, если между ООО заключен договор, и заказчик передал права учредителя СМИ третьим лицам, может ли исполнитель в соответствии с положениями договора подать иск в Арбитражный суд, на возмещение задолженности по договору? СПАСИБО!

В ООО три учредителя, было проведено очередное общее собрание учреителей, все участники были надлежащем образом уведомлены о собрании, но на собрание пришел только один участник, которому принадлежит 52% долей в устаном капитале ООО, и который является директором этого ООО. Собрание было проведено, по вопросу распредления чистой прибыли между участниками, учредитель, который был на собрании, проголосовал, что данную прибыль нужно не распределять между участникам, а направить на покупку нового автотраспорта. Правомерно ли чистую прибыль не делить между участниками, а направлять на покупку автортранспорта?

В ООО «К» есть два учредителя: 1. директора «А», которому принадлежит 55 % доли в уставном капитале ООО «К». 2. Учредитель «Б», которому принадлежит 45 % доли в уставном капитале ООО «К». Учредитель «Б» заключила договор на оказание охранных услуг с частным охранным предприятием «Л», для оказания охранных услуг в отношении части имущества, принадлежащего ей в ООО «К» (в частности, для охраны 45 % доли в уставном капитале)... При этом указанный договор она заключила не от имени ООО «К», а от своего имени, как физическое лицо, которому принадлежит 45 % доли в уставном капитале ООО «К». Причём имущество между учредителями не разделено, спора нет... Директор «А» против заключения указанного договора... Правомерно ли заключение указанного договора? Я думаю, что нет, так как совершать любые сделки в отношении имущества ООО «К» может (по общему правилу) только директор... как вы считаете? Но, с другой стороны, Учредитель «Б» совершил сделку не от имени ООО “K”, а от своего имени, как физическое лицо, которому принадлежит 45% доли в уставном капитале ООО «К»...

Ситуация следующая: было некое ООО, в учредителях числилось два физ лица (1 и 2), директор не являлся учредителем. Учредитель - 1 подал заявление на выход из ООО (заявление подавалось лично под роспись период подачи до вступления требования наториального заверения заявления). Также был оформлен протокол о выходе, в котором зафикисрована обязанность ген директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Доля принадлежащая учредителю-1 оставалась за ООО. Спустя пару лет изменения так и не были внесены в ЕГРЮЛ. При это пару месяцев назад зарегестрирован выход учредителя-2. При этом до момента регистрации никаких уведомлений с его стороны или директора в адрес учредителя-1, о намерении выйти, не было. Получается, что по факту директор подал документы на выход единственного учредителя, так как первый уже ранее осуществил данную процедуру, но директор не внес изменения в ЕГРЮЛ. Как быть в данной ситуации? Можно ли отменить данный выход и обязать как-то директора привести все в соответствие. Также правомерно ли внесли запись о выходе учредителя-2, если (опуская ситуацию с тем, что учредитель-1 уже был первым), если не уведомили учредителя-1 и он не подписывал никаких документов.

В ООО три учредителя. Один учредитель хочет передать другому учредителю (безвозмездно) свою долю. Возможно ли это? Если после безвозмездной передачи доли у одного учредителя больше доля, чем у другого. Может ли учредитель, который имеет большую долю, вывести другого учредителя, который имеет малую долю кпапитала, из ООО?

Обязан ли единственный учредитель ООО оформляться на должность директора ООО по трудовому договору, при условии что у единственного учредителя уже заключен трудовой договор на другом месте работы.

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

В ооо два учредителя, один учредитель подал на имя директора (второй учредитель) заявление о выходе из ооо. Как оформить протокол о выплате участнику Общества, подавшему заявление о выходе из общества его доли и распределение доли в уставном капитале Общества, принадлежащего Обществу, между одним участником. Кто там должен быть председатель, а кто секретарь?