Имеет ли женщина, работающая в организации с июля 2014 года, право на оплачиваемый отпуск при нахождении в декретном отпуске по статьям закона?
опубликован 16.03.2015, 09:51
Моя подруга работает в организации с июля 2014 г.. В конце апреля 2015 г. она должна идти в декретный отпуск. Имеет ли она право на сегодняшний день идти в оплачиваемый очередной отпуск (просим предоставить основание - статьи закона. Заранее спаибо.
Да,она имеет полное право на отпуск-
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация