Документы и сроки выплат при сокращении сотрудника во второй месяц - все, что нужно знать

• г. Хабаровск

Какие документы необходимы для выплаты при сокращении сотрудника за второй месяц, какие сроки выплат если сотрудник сокращен 20.02.2015 года?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

В день увольнения. Работник получает окончательный расчет, в частности:

-заработную плату;

-компенсацию за неиспользованный отпуск;

-выходное пособие за первый месяц, его выплата не зависит от дальнейшего трудоустройства работника.

По истечении первого месяца со дня увольнения сокращенному работнику работодатель не делает никаких выплат.

По окончании второго месяца, если работник предъявит работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве и напишет заявление, ему нужно выплатить средний заработок на период трудоустройства с зачетом выплаченного в день увольнения выходного пособия (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

В случае если бывший сотрудник трудоустроился в середине второго месяца, пособие рассчитывается пропорционально времени, в течение которого работник не был трудоустроен.

По окончании третьего месяца. За третий месяц средний заработок на период трудоустройства выплачивается работнику только в том случае, если (ч. 2 ст. 178 ТК РФ):

- в течение двух недель с момента расторжения трудового договора он обратился в службу занятости населения по месту своей регистрации и был поставлен на учет;

- в течение трех месяцев после увольнения не был трудоустроен службой занятости населения.

При наличии указанных условий после окончания третьего месяца служба занятости населения выдаст работнику соответствующий документ, при предъявлении которого работодатель должен будет выплатить ему средний заработок за период трудоустройства (за третий месяц после увольнения).

Выплата среднего заработка на период трудоустройства не является заработной платой, поэтому ее необязательно выплачивать в сроки, установленные локальным нормативным актом компании для выплаты зарплаты. Выплата сумм может быть произведена по истечении второго и третьего месяцев в согласованные с бывшим работником дни.

Спросить
Пожаловаться
Ирина
29.06.2010, 12:39
За сколько времени администрация должна предупредить сотрудника о сокращении? До момента сокращения сотрудник работает? Получает з\п? Когда положена выплата компенсации? При выплате компенсации сотрудник работает или нет?
Подробнее
2 ответa
Оксана
16.04.2015, 04:07
В какие сроки нужно выплатить пособие на время трудоустройства за второй месяц. И какие необходимы документы для выплаты данного пособия если сотрудника сократили 20 февраля 2015 года.
Подробнее
1 ответ
Анна
31.07.2014, 17:09
Сотрудник был сокращен, все выплаты выплачены. На второй месяц он не трудоустроился, выплата начислена. Какие налоги надо уплатить с данной выплаты?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
30.07.2015, 20:35
Вопрос по сокращению штатов сотрудника МВД. С какого момента должна осуществляться выплата денежного довольствия сотрудника УВД не в полном объеме при сокращении его должности, если приказ был издан 09.
Подробнее
1 ответ
Алексей
20.01.2017, 19:24
При каких условиях увольняют сотрудника при банкротстве предприятия, какие документы, сроки, выплаты предоставляются сотруднику.
Подробнее
1 ответ
Алексей Алексеевич
26.12.2014, 10:09
Выплата дивидендов учредителю ООО. Сроки. Необходимые документы. Добрый день! Встал вопрос о выплате дивидендов единственному учредителю ООО. Выплаты за 3 года ни разу не производились. Подскажите, какие документы необходимо подготовить для этого.
Подробнее
1 ответ
Ольга
08.01.2015, 15:31
Я сотрудник полиции с выслугой 10 лет. К тому же мать-одиночка (имею 2 несовершеннолетних детей). У нас планируется сокращение, если меня сократят, какие выплаты полагаются? И вообще какие выплаты положены сотруднику при сокращении? Заранее спасибо.
Подробнее
1 ответ
Герман
11.08.2016, 20:01
Какой срок выплаты предприятием компенсации по сокращению сотрудника после направления ему решения центра занятости о выплате компенсации за 3 месяц после сокращения?
Подробнее
3 ответa
Роман
18.05.2018, 09:17
Какое выходное пособие, должно выплачиваться сотруднику, при сокращении, если сотрудник работал по договору с неопределённым сроком действия? При этом директор (владелец), не принимает от сотрудника заявление на увольнение и не увольняет по статье (сокращение)?
Подробнее
2 ответa
Наталия
13.08.2015, 14:28
При сокращении сотрудника с предприятия за какой период считается средняя зарплата? Если сотрудник сокращён,например, 17 августа какой месяц последним будет считаться?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение