Мурманск, 16.03.2015, 10:46

Проблемы с выплатами зарплаты в школе - задержка и неправильные начисления

Вопрос №6318847 из г. Красноярск
опубликован 16.03.2015, 10:46
Я работаю в школе. В начале года сменилась администрация, а с января 2015 попала под сокращение бухгалтерия. Теперь у нас централизованная бухгалтерия. С начала учебного года я ни одного месяца не получила зарплату в полном объеме: то нет приказов, то бывшие бухгалтеры заложили не те цифры в программу и т.д. Выяснилось, что с октября 2014 мне выплачивали зарплату по окладу 3700, хотя, он давно уже должен быть 6400. Так же в расчетном листе нет таких цифр, как за работу в сельской местности 25% и за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии 20 %. Сегодня звонила новому бухгалтеру, которая уже сделала первые начисления, также с нарушениями, объясняя это тем, что так заложена программа. Переругалась. Она не собирается делать перерасчет с начала года даже в ближайшую зарплату, объясняя тем, что физически не успевает. В принципе, я ее понимаю, как выяснилось, я не одна такая в нашей школе, бывшая бухгалтерия неплохо поработала и заработала. Видимо, там такая путаница! Тем не менее, меня не устраивает такой ответ. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки нам должны сделать перерасчет по невыплаченным деньгам, есть ли статья? Если да, то куда жаловаться? Спасибо. С Уважением, Элина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

16.03.2015, 11:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских