Как быть, если работодатель отправляет на отпуск в невыгодное время для родителя инвалида?

Вопрос №6321164 из г. Нижнеудинск
опубликован 16.03.2015, 14:33

Я меня ребенок инвалид. Мне нужен отпуск летом, а работодатель отправляет в апреле, причем в разрывной отпуск. Имею ли я право использовать очередной отпуск в удобное для меня время?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. В очередной оплачиваемый календарный отпуск Вы должны идти в соответствии с графиком отпусков. Попробуйте договориться с руководством о перенесении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на удобное для Вас время.

16.03.2015, 14:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если работодатель отправляет на отпуск в невыгодное время для родителя инвалида?

Похожие вопросы