Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - правомерные действия или нарушение прав работника?

Вопрос №6324407 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2015, 20:55

Работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск (учусь на заочном в гос. университете) под предлогом того, что во время сессии я выходил на несколько смен, по требованию начальника. Правомерны ли его действия? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лучников Александр Дмитриевич

Юрист Озерск, стаж 2 годa

4.7 88 отзывов

Здравствуйте

1. Был ли приказ о выходе на несколько смен во время учебного отпуска?

2 В соответствии со статьей 173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Таким образом. на основании статьи 173 ТК РФ действие начальника не правомерны

16.03.2015, 21:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Приказа не было. Работа сменная, график на неделю составляется в конце каждой недели, начальник попросил выйти в смены в свободные дни.

16.03.2015, 21:40

Спросить юриста

Кудрявцев Вадим Александрович

Юрист из города Оленегорск

4.2 795 отзывов

Ну скажи что напишешь жалобу в труд/инспекцию и прокуратуру

16.03.2015, 21:43

Спросить юриста

Лучников Александр Дмитриевич

Юрист из города Озерск, стаж 2 годa

4.7 88 отзывов

Ваш начальник нарушил статью 113 ТК РФ, так как в соответствии со статьей 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

16.03.2015, 21:59

Спросить юриста