Вопросы выплаты денежной компенсации при увольнении по собственному желанию согласно Трудовому Кодексу

Положена ли денежная компенсация по выходному пособию и за неиспользованный отпуск при увольнении от и.п.по собственному желанию? Стаж работы составляет 2 года. (с 01-2013 по 02.2015). Официальная з/п 5 т.р.Неофициальная-10,за вычетом 13 проц.-9350. За время работы официально сходила в отпуск 2 раза, последний-09.2014. Оплата отпускных на тот момент составляла 4 т.В связи с повышением МРОТ, оф.з\п составила 7 т.р.З\п ведомостей не было, деньги получали на руки, при этом работодатель продолжает придерживаться прежней схемы начисления. (по 500 р за примерно 20 дней работы, что составляет 9350 р, вычитая налог на облагаемую сумму в 5 т.р.,а вычитает из заработанного по факту). При увольнении работодатель не заплатил ни выходного пособия, ни отпускных, ссылаясь на мнение привлеченного бухгалтера. Подскажите, какими статьями Т.К. я могу руководствоваться, требуя соблюдения последнего, в отстаивании возможных прав. Не хотелось бы идти на возможную конфронтацию, обращась в комиссию по трудовым спорам, т.к. это неизбежно высветит дополнительные нарушения труд. Законодательства на и.п.С другой стороны хочется сатисфакции. Посоветуйте, что можно предпринять? Спасибо заранее. С уважением, Салихова Т.Н.