Вопрос о размере оплаты за работу в выходные дни
опубликован 17.03.2015, 18:33
С 1 по 11 января 2015 года - выходные и праздничные дни в Российской Федерации при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник отработал сверхурочно - сколько часов нужно оплатить?
Могу ли я написать заявление на отгул за отработанные сверхурочные часы
Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?
Почему на оплаченные в двойном размере часы не начислены районный коэффициент и северные?
Спор в воинской части - почему мне оплатили только 120 часов вместо 168 за отработанные смены?
Оплата патента для граждан Молдовы в Санкт-Петербурге
Вопрос о правильном учете сверхурочных при наличии праздничных
Как посчитать переработку в сменном графике работы с учетом оплаты праздничных дней в двойном размере?
В январе ставка 128 часов (я после отпуска должен был выйти 13 января) меня по ошибке вывели 9 января
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут