При обращении в государственную инспекцию труда (или прокуратуру и ли в суд) о нарушении моих прав при сокращении я должна предоставить соответствующие документы. Но при моей работе они являются коммерческой тайной. Можно ли их предъявить в гос. инспекцию труда и не будет ли это нарушением коммерческой тайны с моей стороны, т.к. я давала подписку о неразглашении.
А иначе как я докажу свою правоту?
Вы не обязаны предоставлять документы. В жалобе достаточно указать на документы, в которых содержится информация, подтверждающая Ваши доводы. В ходе проведения проверки по жалобе работодатель обязан будет предоставить документы по требованию проверяющего органа или суда.
Спросить
