Поясните, пожалуйста, права ли администрация и на какой закон ссылаться?
опубликован 11.09.2008, 21:07
Работаю водителем на скорой помощи, основное место работы - автоколонна. Машина прикреплена к поликлинике, в которой по трудовому договору работаю рабочим по текущему ремонту здания (в свободное от работы время). с 1 августа по осн. месту работы пошел в отпуск и в поликлинике написал заявление о предоставлении очередного отпуска. Но отпускные в поликлинике мне не заплатили, мотивируя это тем, что за время моего отсутствия они производили оплату за выполнение работ другому сотруднику. Поясните, пожалуйста, права ли администрация и на какой закон ссылаться?
Неправа. Ссылаться надо на ТК РФ. Предусмотрен именно оплачиваемый отпуск.
"Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно не прав работодатель, т..к. ежегодный очередной отпуск в ЛЮБОМ случае является оплачиваемым, ст. 114 ТК РФ -
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Оплачиваемый отпуск при работе по бессрочному трудовому договору у ИП без записи в трудовой.
Может ли сотрудник выйти на новое место работы во время отпуска, написав заявление на увольнение?
Какие меры следует принять?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Почему мне не предоставляют отпуск при работе на госслужбе на время отсутствия основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут