Нарушение условий трудового договора - отсутствие оплаты отпуска и задержка зарплаты

Вопрос №6340239 из г. Тамбов
опубликован 18.03.2015, 15:34

Question

Я работаю на ИП с продуктами по трудовой книжке, в договоре прописаны и режим работы и зарплата, и отпуск, только при приёме на работу мне сказали, что ни отпуск, ни больничный оплачиваться не будет. Стали зарплату задерживать на 7-10 дней, хотела уволиться, сказали, чтобы отработала 2 недели, как положено. Обязана ли я отрабатывать и вообще имеют они право так делать? Договор я видела только 1 раз, на руках у меня его нет. и могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за отпуск за 1.5 года работы.

Синицын Юрий Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте!!

Если Вы официально проведены в организации, то отпуск и больничные листы работодатель оплачивать обязан.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В период предупреждения Вы должны выполнять свои должностные обязанности. Предупредить работодателя необходимо письменно. Напишите заявление об увольнении в 2 х экземплярах, пусть на Вашем экземпляре работодатель сделает отметку о принятии указанного заявления.

При увольнении Вам обязаны выплатить компенсации за все неиспользованные отпуска. (127 ТК РФ)

В случае невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в течении 3 х месяцев в суд (392 ТК РФ.)

Подольских Лариса Викторовна · Answer

Ольга, если Вы трудоустроены в соответствии с трудовым договором, то работодатель обязан   предоставлять оплачиваемый отпуск и  больничный лист также должен оплачиваться. В данном случае,  при увольнении Вы  вправе  потребовать  выплату компенсации за неиспользованный отпуск, в случае отказа обращайтесь с требованиями в  суд и также ставьте требования о компенсации морального вреда

Нарушение условий трудового договора - отсутствие оплаты отпуска и задержка зарплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Требование компенсации при увольнении и изменение должности в ТК при работе по договору ГПХ

Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?

Проблемы с кредитом - банк начал начислять штрафы, предупреждение об увольнении и аресте зарплаты – как решить ситуацию?

Не получила договор на работе и отказываюсь отработать две недели перед уходом

Статья 80 ТК РФ - актуальна ли она, если работник не отработал 2 недели после написания заявления на увольнение?

Отработал две недели на работе, как положено, пошел получать зарплату, а мне отдали только трудовую книжку.

Как через суд взыскать компенсацию за задержку зарплаты и не возврат трудовой книжки?

Муж сократился с работы и не может выплачивать кредиты - как найти решение и избежать дополнительных проблем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59