Шокирующая новость для работников школы - урезание зарплаты и отбирание дополнительных возможностей
опубликован 18.03.2015, 19:46
---Наталья Владимировна, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
---не бойтесь жаловаться. -хуже не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы не обязаны ничего такого подписывать
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с организацией продленки в школе - несоответствие заявленных условий и отсутствие действий со стороны администрации
В школе с введением платной продленки столкнулись родители двух первоклашек - причины и реакция на нововведение
Вопрос об оплате кружковой работы для учителя начальной школы
Право учителя на отказ в участии ученика продленки в кружках и секциях?
Обработка персональных данных в школе - нужно ли соглашаться и какие последствия могут быть
В нашей школе педагогу второй год оплачивают 4 часа кружковой работы которые он не ведет. Директор школы закрывает на это глаза.
Социальных педагогов переводят в специалистов по работе с семьей - юридический совет по сохранению прав и благополучия
Работа воспитателем в коррекционной школе - низкая зарплата, отсутствие стимулирующих выплат и возможности для жалобы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут