Объясните пожалуйста какой порядок перевода существует в данном случае и как избежать увольнения?
опубликован 22.11.2002, 14:49
Сергей, добрый вечер!
Сергей, а Вы уверены, что в данном случае имеет место ликвидация предприятия а не преобразование, например?
Дело в том, что в случае преобразования, Вашей жене ничего не грозит, она будет переведена
абсолютно на тех же условиях, как если бы и не переводилась. Т.е. нет повода беспокоиться.
Другое дело, если бы была ликвидация, но в таком случае Вы наверняка бы в вопросе об этом сказали, о
том, что всех предупреждают о ликвидации и срок - 2 месяца.
В любом случае, как мне кажется, Вам лучше сохранить рабочее место и стаж, чем применять п. 6 ст. 77
ТК РФ и прекратить трудовой договор. Если была смена собственника, то трудовые отношения - продолжаются,
что не может Вас не устраивать.
С уважением,
Ирина Пономарева.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Суд отклонил иск истца, физическое лицо требует компенсацию судебных расходов и морального вреда
Как получить возврат денег на свой лицевой счет при отказе юридического лица из-за отсутствия договора с организацией
Может ли юридическое лицо отказать в возврате денег физическому лицу после получение заявления на возврат с указанием
Какие права у физического лица в случае отказа юридического лица в возврате денег по заявлению с указанием реквизитов организации?
Определение работодателя - организация или физическое лицо и его правовые аспекты
Юридическое лицо платит налог на процентный займ от сотрудника - есть ли подоходный налог?
Какой из вариантов использования юридического статуса более эффективен при обращении в судебные органы?
Можно ли включить двух физических лиц в одну расписку при передаче 60 000 рублей и как это сделать наиболее эффективно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут