Имеет ли право работодатель не отпустить студента на сессию? И что делать если так происходит?
опубликован 12.09.2008, 20:07
Здравствуйте, Ольга Ивановна!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить вышеуказанным категориям работников для прохождения ими аттестационной сессии дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы (так называемый учебный отпуск). Размер отпуска будет зависеть от того, на каком курсе обучается студент.
К примеру, для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах отпуск составляет 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - 50 календарных дней. Для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов учебный отпуск составляет четыре месяца, сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
В случае нарушения прав работника вы можете обратиться в Федеральную инспекцию по труду.
С уважением Нахтигаль.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли техникум отчислить студента за не закрытую сессию? И правда что студент имеет права на закрытие сессий в течение 1 года?
Работодатель мотивирует это тем, что это коммерческая организация (ООО) и справка-вызов здесь не действует.
Право работодателя не отпустить на сессию после только недели работы по срочному трудовому договору?
Право работодателя не отпустить работника на сессию при краткосрочном трудовом договоре
Может ли университет отчислить студента за не закрытую летнюю сессию, если успехи в новом учебном году хорошие?
Имеет ли права не отпустить на сессию работадатель.
Права работника - отпуск на сессию и возможность обучения
Права студента - возврат оплаты за обучение при прекращении деятельности института
Отказ начальства в отпуске на сессию - мои права и что мне делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут