Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
21:36:59
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справедливо оформить увольнение при нахождении на испытательном сроке после больничного и получения справки на сессию?

19.03.2015, 11:49
• г. Москва

Интересует такой вопрос, устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца. Спустя некоторое время ушла на больничный, пришла справка-вызов на сессию, написала заявление на учебный отпуск, начальник не подписывает заявление и говорит писать заявление на увольнение, аргументировав тем, что не прошла испытательный срок. При этом никаких уведомлений и претензий в мой адрес по работе не возникало.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Спустя некоторое время ушла на больничный, пришла справка-вызов на сессию, написала заявление на учебный отпуск,

---видимо отсюда и результат. можете не писать заявление. пусть обоснуют увольнение. как не прошедшую испытательный срок

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2014, 16:43

Не подтвердили испытательный срок и требуют написать заявление об увольнении - правомерность действий работодателя

Я устроилась на работу 25 ноября 2013 года с испытательным сроком 3 месяца сегодня мне говорят писать заявление об увольнении, сказали что не прошла испытательный срок документально не подтвердили расчет мне не дали. Правы ли они в данном случае?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
08.09.2020, 14:01

Как справиться с беременностью во время испытательного срока на работе?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 6 месяцев, позже трудоустройства узнала о беременности. Срок окончания исп. срока совпадёт с уходом в декретный отпуск. Очень боюсь говорить на эту тему с руководством, т.к. опасаюсь увольнения по причине: не прошла испытательный срок.
Читать ответы (1)
Евгения
29.12.2021, 20:13

Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?

Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, испытательный срок не прошла, но предоставила справку о наличии беременности. Беременность прервалась, нужно ли об этом уведомить работодателя сразу?
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Читать ответы (2)
Анна
17.04.2020, 07:28

Дочь была уволена во время беременности - можно ли восстановиться на работе?

Дочь устроилась на работу 02.02.2020 с испытательным сроком 3 месяца до 31.03.2020,22.02.2020 она забеременела, но об этом не знала, испытательный срок не прошла и 31.03.2020 ее уволили, можно ли сейчас воосстановиться на работе?
Читать ответы (1)
Лера
28.11.2016, 13:25

Как получить учебный отпуск и избежать увольнения на испытательном сроке - советы и рекомендации

У меня такая ситуация. Я на испытательном сроке. С университета пришла справка-вызов. Мой руководитель сказал писать заявление на увольнение, если я его не напишу, он меня уволит как не прошедшая испытательный срок. Я не хочу увольняться и хочу получить деньги за учебный отпуск. Или как можно грамотно составить заявление на увольнение и учебный отпуск. Получив при этом выгоду.
Читать ответы (1)
Жанна
04.02.2019, 19:16

Мать-одиночка уволена по собственному желанию после месяца работы на должности администратора ресторана

Устроилась на работу на должность администратора ресторана с испытательным сроком 3 месяца, ребенку нет 3 лет, я мать одиночка, проработав месяц попросили написать заявление по собственному желанию... ссылаются на то что я не прошла испытательный срок.
Читать ответы (4)
Ирина
14.12.2015, 18:49

Уволена с работы по истечении испытательного срока - анализ причин и последствий

Устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, отработав 1.5 месяца, меня вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не прошла испытательный срок. Написала заявление, без отработки 14 кал. дней, за документами и расчетом попросили приехать через 3 дня. Можно было бы не писать заявление по собственному желанию и по какой статье меня бы уволили?
Читать ответы (1)
Ксения
25.12.2012, 14:55

Вопрос о законности установления испытательного срока и принудительного увольнения после сессии

Устроилась на работу, с испытательным сроком 3 месяца, после первого месяца, появилась необходимость уйти на сессию (заочное отделение ВУЗа 1 курс, поступила до устройства на работу), начальник не отпускает, заставляет увольняться. После окончания СУЗа не прошло года, вправе ли моя организация устанавливать мне испытательный срок, и заставлять увольняться?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩