Как справедливо оформить увольнение при нахождении на испытательном сроке после больничного и получения справки на сессию?
Интересует такой вопрос, устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца. Спустя некоторое время ушла на больничный, пришла справка-вызов на сессию, написала заявление на учебный отпуск, начальник не подписывает заявление и говорит писать заявление на увольнение, аргументировав тем, что не прошла испытательный срок. При этом никаких уведомлений и претензий в мой адрес по работе не возникало.
Спустя некоторое время ушла на больничный, пришла справка-вызов на сессию, написала заявление на учебный отпуск,
---видимо отсюда и результат. можете не писать заявление. пусть обоснуют увольнение. как не прошедшую испытательный срок
СпроситьУстраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Я устроилась на работу 25 ноября 2013 года с испытательным сроком 3 месяца сегодня мне говорят писать заявление об увольнении, сказали что не прошла испытательный срок документально не подтвердили расчет мне не дали. Правы ли они в данном случае?
Я устроилась на работу с испытательным сроком 6 месяцев, позже трудоустройства узнала о беременности. Срок окончания исп. срока совпадёт с уходом в декретный отпуск. Очень боюсь говорить на эту тему с руководством, т.к. опасаюсь увольнения по причине: не прошла испытательный срок.
Устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, испытательный срок не прошла, но предоставила справку о наличии беременности. Беременность прервалась, нужно ли об этом уведомить работодателя сразу?
Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Дочь устроилась на работу 02.02.2020 с испытательным сроком 3 месяца до 31.03.2020,22.02.2020 она забеременела, но об этом не знала, испытательный срок не прошла и 31.03.2020 ее уволили, можно ли сейчас воосстановиться на работе?
У меня такая ситуация. Я на испытательном сроке. С университета пришла справка-вызов. Мой руководитель сказал писать заявление на увольнение, если я его не напишу, он меня уволит как не прошедшая испытательный срок. Я не хочу увольняться и хочу получить деньги за учебный отпуск. Или как можно грамотно составить заявление на увольнение и учебный отпуск. Получив при этом выгоду.
Устроилась на работу на должность администратора ресторана с испытательным сроком 3 месяца, ребенку нет 3 лет, я мать одиночка, проработав месяц попросили написать заявление по собственному желанию... ссылаются на то что я не прошла испытательный срок.
Устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, отработав 1.5 месяца, меня вызвали и попросили написать заявление по собственному желанию, мотивируя это тем, что я не прошла испытательный срок. Написала заявление, без отработки 14 кал. дней, за документами и расчетом попросили приехать через 3 дня. Можно было бы не писать заявление по собственному желанию и по какой статье меня бы уволили?
Устроилась на работу, с испытательным сроком 3 месяца, после первого месяца, появилась необходимость уйти на сессию (заочное отделение ВУЗа 1 курс, поступила до устройства на работу), начальник не отпускает, заставляет увольняться. После окончания СУЗа не прошло года, вправе ли моя организация устанавливать мне испытательный срок, и заставлять увольняться?