Что делать, если не официально устроили на работу и не выплачивают деньги
У меня такой вопрос. Я устроился на работу мне сказали, что первый месяц испытательный и я буду работать не официально, со второго (если их все устроит) будет официально. Я проработал 1,5 месяца и меня не устроила работа. Я написал заявление, а мне сказали, что я должен отработать 10 дней. Я спросил зачем, ведь они официально меня так и не зачислили. Денег тоже не дали. ЧТо я могу предпринять?
Уважаемый Андрей! Ваш работодатель не прав! Во первых, даже если Вы устроились на работу с испытательным сроком с Вами должны были заключить трудовой договор, а также не позднее 3 дней после начала работы сделать запись в трудовую книжку, и если срок испытания у Вас не прошел , то и отрабатывать Вы не должны.
Если Вы не хотите там работать, напишите письменную претензию директору в 2-х экземплярах(один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя) о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу с ........числа.......года и увольнении с....... числа....года с указанием должности и требуйте положенные выплаты, на рассмотрение претензии дайте 3 дня.Если не будет положительного результата, то имея доказательства на руках,Вы можете обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд, а также написать жалобу в прокуратуру . в налоговую и госинсекцию труда.
С Уважением, С.Н.Светлова.
Спросить
Человек устроился на работу в Июле месяце проработал 3 месяца испытательного срока, принёс тк не официальное оформление, но они в течении ещё 3-х месяцев так и не устроили человека на работу. В январе этого месяца человека уволили с работы, по причине "несоответствие нормам работы". Но уволили человека который даже не был устроен официально. Что можно предпринять в таком случае?
Устроился на работу водителем к частнику. Обещал устроить официально, проработал два месяца - не устроил по ТК. Я решил уйти. Он, забирая машину, написал расписку, в которой указал, что должен мне денег, дату и свои паспортные данные. И пропал. Что мне теперь делать? Как получить деньги с него?
Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Работал не офицально и договор мне не сделали, оклад был обговорен конкретной суммой. 2 месяца платили исправно, потом начались задержки, а в конце концов директор придумала мне косяк и за прошлый месяй за который еще не выплатила деньги сделала перерасчет на более низкий оклад и сказала что я тебе не чего не должна, просил чтоб усторили офицально сказали что устроят, я написал заявление с просьбой о приете на работу и тогдалее, сказали устроят но я так и не знаю устроили или нет на мой вопрос просто не кто не давал конкретного ответа. Проработал за этот оклад еще 2 месяца без выходных, заплатили часть денег. Я написал заявление и работодатель заставил отрабатывать меня 2 недели но перед этим уволил весь персонал и я должен был 1 выполнять всю работу. Я просто не смог и проработов 9 дней самовольно ушел с работы, говорят что теперь не копейки мне не заплатят. Еще придумали кучу штрафов мне. хотя мне не давали устав читать и виды штрафов и я не чего не подписывал. Как мне быть дальше.
Человек нанял меня на работу и обещал официально устроить, но проработав месяц у него, он не устроил меня и не выплатил денег. Как быть?
Мой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р.
Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться.
Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?
Устроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты).
Вопросы:
- как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае?
- какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?
Устроился на работу отдал все документы, написал заявления чтобы приняли на работу (испытательный срок 3 месяца). Отработал месяц, заболел на неделю, позвонили сегодня сказали что бы завтра к 10 за документами приезжал и платить за месяц отработанный не будут.
Я устроился на работу мне дали 3 месяца испытательного срока я проработал не полный месяц работа мне не подошла я написал заявление пособственому желанию мне сказали надо отробатывать 2 недели я ушол на больничный на пять дней мне надо отробатывать или нет подскажите.
