Вынуждение писать заявление об уходе с работы - как сохранить свои права и надежно защититься?

В данный момент я нахожусь на больничном. Когда я выйду с больничного мне нужно писать заявление на увольнение. Работодатель говорит, что моё место сократили. Сокращать по закону он не хочет, заставляет писать по собственному желанию. Я против. Что мне делать? Ругаться не хочется.

Такая ситуация на работе, я нахожусь на больничном уже месяц, начальнику это надоело и он просит меня писать заявление на увольнение по собственному, я отказался, он ответил что найдет другой способ, что он может в такой ситуации сделать? И как он может меня уволить после того как я выйду на работу после больничного, если с моей стороны косяков не будет.

На данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы Скажите, пожалуйста, мне заявление подавать: по соглашению сторон или по собственному желанию? Без отработки; и подавать стоит его сейчас, когда я на больничном? Или же после, когда выйду с больничного? И за две недели меня рассчитают с получением моих документов?

На данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы Скажите, пожалуйста, если я подам заявление по собственному желанию, находясь на больничном, мне оплатят б/л, когда я выйду с больничного? И в какие сроки рассмотрят мое заявление и рассчитают меня? Желательно без отработки.

У меня такая ситуация. Я была в декрете и когда пришло время выходить на работу мне сообщили что мое место занято сказали что найдут мне другое место работы потом предложили временную работу в этом же учреждении и я написала заявление по собственному желанию и о приеме на временное место и сейчас я остаюсь совсем без работы. Можно ли мне как то обжаловать это заявление по собственному желанию. И что было бы если я не написала бы это заявление?

Я нахожусь на больничном с ребёнком, 24.03. написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10.04.т.е я тем самым предупреждаю руководителя за 2 недели. Руководитель отказывается его подписывать ссылаясь на то что, либо я должна выйти во время больничного и доделать работу, либо после больничного, что он не уводит меня пока я не доделаю работу. Прдскажите пожалуйста что делать в этой ситуации.

Муж - инвалид 3 группы. При выходе на работу после больничного его заставляли уволиться по собственному желанию. Когда он отказался-нашли работу, он написал заявление. Все подписали, а начальник управления отказал. Что делать в такой ситуации? Каковы наши действия? По какой статье его могут уволить если отказывается по собственному желанию?

Если вышестоящее руководство завставляет писать заявления по собственному желанию, при этом нет веского основания. Ведь прохождение аудита с низким показателем, это не основание. Как поступить в данном ситуации?

Сейчас я нахожусь на больничном. В день закрытия больничного у меня начнётся оплачиваемый отпуск и я уеду в турпоездку заграницу на две недели. Руководство в такой момент предложило уволиться "по собственному", а в случае отказа написать заявление пригрозило отозвать приказ об отпуске. Заявление я писать отказался, но насколько реальны угрозы руководства? Могут ли действительно отозвать приказ о моём отпуске? Обязательно ли в этом случае уведомлять меня и как именно это должно быть сделано? Ведь если приказ о моём отпуске отзовут, то получится что я попросту прогуливал работу...

На данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы. Скажите, пожалуйста, мне заявление подавать: по соглашению сторон или по собственному желанию?; и подавать стоит его сейчас, когда я на больничном? Или же после, когда выйду с больничного? Как я знаю, по собственному желанию подают заявление за две недели до даты увольнения. Отрабатывать, конечно, не хочется. И за две недели меня рассчитают с получением моих документов?