Как заключить договор на производственное обучение с другой организацией без увольнения с основного места работы
Вопрос №6379723
из г. Кемерово
опубликован 23.03.2015, 17:52
опубликован 23.03.2015, 17:52
Как не увольняясь с основного места работы, заключить договор на производственное обучение с другой организацией, чтобы потом после обучения туда трудоустроиться? Нашла работу, там необходимо обучиться 3 месяца, но трудоустройство только после обучения (запись в трудовую не вносится, получается 3 месяца неофициально) и директор требует трудовую-иначе не заключает ученический договор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Можете оформить на работе отпуск за свой счет,если договоритесь с работодателем и пройти обучение.
Директор не имеет право требовать трудовую,если он вас не собирается трудоустраивать в эти три месяца.
23.03.2015, 18:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Организация ученического договора для лица без опыта работы - правовые и организационные аспекты
Относится ли обучение к работе на официальное трудоустройство и каким требованиям подчиняется пенсионный фонд?
Возможно ли уволиться без возмещения затрат на обучение и как это сделать?
Условия принятия на должность после окончания обучения при уходе основного сотрудника - согласование в трудовом договоре
Незаконное прекращение ученического договора и отказ в компенсации за выполненную работу - практика компании
Задним числом оформлен ученический договор на работницу - возможность взыскания долга за обучение через суд
Вносится ли трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке?
Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника
Оформление ученического договора и его влияние на стаж работы - законность и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут