Симферополь, 24.03.2015, 07:17

Вопросы трудовых отношений и оформления паспорта гражданина РФ при разрыве разрешения на работу в Крайнем Севере

Вопрос №6383326 из г. Евпатория
опубликован 24.03.2015, 07:17
Ситуация такая. Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Я на данный момент гражданин Украины, разрешение на работу до июля 2015 г. Работодатель хочет уволить меня сразу после окончания действия разрешения, но в мае месяце у меня должно быть на руках решение суда о подтверждении проживания в Крыму, что естественно дает мне шанс получить паспорт гражданина Российской Федерации в июле. Может ли работодатель, ссылаясь на то,что на момент окончания моего разрешения и нахождение моих документов в ФМС на оформление паспорта не разрывать со мной трудовые отношения? Можно допустим мне предъявить решение суда или все-таки лучше взять справку в ФМС. И второй вопрос по поводу гражданства. Имея на руках решение суда могу ли я оформить паспорт на Крайнем Севере, а не в Крыму?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр! К сожалению, на основании ст. 327.6 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель вправе Вас уволить. Однако, руководствуясь ст. 327.5. ТК РФ, он может Вас не увольнять, а просто не допускать к работе до тех пор, пока разрешение Вами не будет получено или каким-то иным образом не будут устранены препятствия к работе (ст. 327.6 ТК РФ). Попробуйте с ним договориться. Сами статьи смотрите здесь и покажите их своему работодателю: www.consultant.ru

По поводу получения паспорта: по общему правилу, паспорт получается в территориальном органе ФМС по месту постоянного жительства либо временной регистрации (по-старому - по прописке). Вот где Вы зарегистрированы, там и должны Вам выдать паспорт. Но попробуйте договориться с ФМС на КС.

25.03.2015, 07:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Евпатория

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских