Вопрос конфликта интересов - можно ли уволить сотрудницу, создавшую ИП с тем же видом деятельности, что и в компании?
Девушка работала у нас секретарем потом ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребенком, создала ИП с тем же видом деятельности, как у нас и собралась выходить на работу. Можно ли уволить ее по конфликту интересов? Ранее уволили ее мужа правда по собственному желанию, но по факту он начал работать уже на семейное ип.
Работала посрочному договору вместо девушки которая была в декрете. Договор до 20.12.2016. в феврале ушла в декрет и с июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.10
16 меня увольняют, потому что та девушка выходит раньше с декрета. Какие выплаты мне положенны?
Устроена на декретную ставку, сейчас сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 1,1), человек на месте которого работала выходит из декрета, меня заставляют написать заявление по собственному желанию, я отказываюсь, собрались увольнять, по какой причине могут уволить и на какие нормы права ссылаться чтобы не уволили.
Работала на работе за девушку находящуюся в декретном отпуске, после сама ушла в декрет, ребенку моему пол года, я мать-одиночка, девушка выходит с декрета, имеют ли меня право уволить?
Наша организация занимается торговлей автозапчастями, у сотрудника жена создала свое ИП по торговле автозапчастями, сотрудника уволили по собственному желанию. Но женщина также у нас была в отпуске по уходу за ребенком и сейчас запланировала выход на работу в должности секретаря (хотя отпуск у нее еще 4 ре месяца), восстанавливать ее на работе нет никакого желания т.к. все данные клиентов, заказы, прямое воровство запчастей, пользование нашими базами данных и программ будет. Уволить по конфликту интересов или с утратой доверия возможно?
Я устроилась в поликлинику медсестрой временно на время декретного отпуска девушки, в тот период времени я ушла в декрет, а девушка выходит из декреты и мне сообщили, что меня увольняют. Имеют ли право меня уволить в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я замещала. Девушку, что ушла в декрет... потом я сама ушла в декрет... девушка выходит на работу... а меня уволили... мать-одиночка. И сын инвалид... что мне делать?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декрета работала в авиакомпании и с самого начала беременности находилась на легком труде, т.е не выполняла полеты! Перед тем как уйти в декрет, я ушла в свои неотгуленные отпуска. Сейчас на работе ситуация такая, что предлагают уволиться по собственному желанию, потому что компания идет к банкротсву (возможно так говорят только нам?) положена ли мне какая то компенсация при увольнении?
Такая ситуация я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2017 года мне уже выходить из декрета на работу, но после выхода из декрета мне придеться уволиться так как организация в которой я работала разорилась всех уволили остались работать только директор и бухгалтер. Могу ли я потребовать что бы меня уволили по сокращению, а не по собственному желанию? Заранее спасибо.
Я работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!
