Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Якутск, 26.03.2015, 07:39

Возможно ли взять отпуск за два года в бюджетной организации при наличии отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №6401361 из г. Вилюйск
опубликован 26.03.2015, 07:39
Работаю в бюджетной организации 8 лет. 2013 году 1 июля взяла очередной отпуск, и сразу ушла в дектетный отпуск до февраля 2014 года, после отпуска сразу вышла на работу 0,75% и сохраняя при этом отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет. Отпуск по уходу заканчивается в апреле месяце. По графику отпусков за 2015 год должна уйти в очередной отпуск с 1 июля. Могу ли я взять отпуск за 2 года? Начальник отдела кадров говорит, что отпуск за 2 года не дается? Как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск должен предоставляться ежегодно и в соответствии с графиком отпусков согласно статье 123 ТК РФ . Запрета на присоединение неиспользованного отпуска за прошлый рабочий год к текущему в трудовом законодательстве нет.. Но на отпуск вне графика нужно согласие работодателя. Имеет право отказать. Пишите заявление на включение неиспользованного отпуска в график на следующий календарный год.

26.03.2015, 08:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских