Украинское предприятие предлагает уволиться работнику в декретном отпуске - является ли это законным действием

Вопрос №6401917 из г. Феодосия
опубликован 26.03.2015, 09:03

Предприятие (украинское) прекратило деятельность 31.12. 2014 г. Я нахожусь в декретном отпуске по 20.04. 2015 г. Предлагают уволиться по собст. Желанию с 31.12.2014 г. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячева Лариса Ильинична

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Уважаемая Лариса Владимировна, согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Вы написали, что организация ПРЕКРАТИЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Что это значит? Организация не ликвидирована? Если ликвидирована, то расторжение с Вами трудового договора в связи с ликвидацией организации 31 декабря 2014 г. законно. Если не ликвидирована, то незаконно.

Но Вам надо понять следующее: если организация не ведет деятельность, то выплачивать пособия по уходу за ребенком она Вам не сможет, поскольку для этого у организации нет средств. Механизм в этом случае таков: организация выплачивает Вам пособие, а потом эти деньги возмещаются Фондом соц. страхования организации. В случае же увольнения, такое пособие должен Вам выплачивать непосредственно ФСС РФ. Для этого надо обратиться в территориальное отделение соц. защиты населения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Украинское предприятие предлагает уволиться работнику в декретном отпуске - является ли это законным действием

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Феодосия

Похожие вопросы