Я работаю в магазине, и теперь работодатель закрывает магазин, но говорит что сокращать не будет, а увольняет по собственному нашему желанию. Что в этой ситуации можно сделать? И что делать если работодатель не отдаёт труд. Книжки?

Здравствуйте! обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

Как поступить, если работодатель закрывает магазин, но предлагает увольнение по собственному желанию без сокращения и отказывается выдавать трудовую книжку?

Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?

Я работаю у ИП в магазине, магазин собираются закрывать, но работодатель отказывается выплачивать по ликвидации магазина, требует, чтобы мы написали заявление по собственному желанию. Что нам делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Работодатель объявил о закрытии магазина, что делать работникам?

Я работаю в магазине, у нас штат 4 человека, работодатель скаазал через месяц магазин закрывают, и говорит нам писать заявление по собственному желанию, как нам поступить.

Читать ответы (2)

Основание увольнения продавца при закрытии магазина

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я в сентябре устроился в магазин продавцом, работаю почти два месяца уже (испытательный срок три месяца), завтра магазин закрывают. Ликвидации предприятия не будет, так как у предприятия магазины в нескольких городах Челябинской области. Закрывают только магазин в Челябинске. Какое в этом случае основание будет для увольнения? Заранее никто о закрытии не предупреждал, просто за 5 дней из магазина всё вывезли и все. Продавцов увольняют. Сказали что будут увольнять по собственному желанию, т.е. никаких компенсаций не будет. Законно ли такое увольнение в данной ситуации? Работаю официально, официальная зарплата 5 500 р. Неофициально получаю 10 500 р. Имею ли я право в такой ситуации требовать с работодателя компенсацию? Что мне в такой ситуации делать, куда обращаться? В Челябинске был один магазин всего у них и они его закрывают.

Читать ответы (6)

Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места

Работаю в магазине у ИП по трудовому договору, магазин закрывают. Просят, написать по собственному желанию. Имею ли я право, идти под сокращение, если при закрытии магазина, ИП, мне не предоставляет рабочее место?

Читать ответы (1)

Работодатель оповестил о закрытии магазина - что ждет сотрудников?

Работодатель на этой неделе оповестил об закрытие магазина, она сказала, что закрывает магазин, сегодня она сказала, что даёт неделю поработать, а потом она нас увольняет по собственному желанию, имеет ли она так сделать, или она должна заплатить пособие за 3 месяца по сокращению.

Читать ответы (3)

Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?

Я работаю в магазине, вчера нам сообщили, что магазины закрывают (через 3 дня магазин должны сдать) и нам нужно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не писать такое заявление, т.к. считаю что нас должны уволить в связи с ликвидацией? Как это сделать правильно?

Читать ответы (2)

Дворник у магазина стал сотрудником через фирму

Работаю дворником убираю у магазина неполный рабочий день теперь работодатель магазин. Говорит что теперь будет работать с нами через фирму. А фирма предлогает нам меньшую зп и работать уже без аформления или уволнятся по собственому желанию. Работаю по трудовой.

Читать ответы (5)

Как защитить свои права при закрытии продуктового магазина во время больничного?

Я работаю в продуктовом магазине. Нахожусь на больничном с мая месяца. Больничный будет до середины сентября. Наш магазин работает последний месяц. (организация остается. Просто закрывают магазин в нашем городе) Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации. Боюсь, что заставят на днях писать заявление по собственному желанию. А больничный до будет до сентября. Как не дать себя обмануть?

Читать ответы (2)

Вопросы о переводе по работе в другой магазин - возможность отказаться и последствия в случае отказа

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель закрывает магазин, но предлагает увольнение по собственному желанию без сокращения и отказывается выдавать трудовую книжку?

Ульяновск - онлайн услуги юристов