Правомерны ли эти действия?
опубликован 25.09.2008, 13:05
Уважаемая Елена! Величина заработной платы не может быть изменена в сторону уменьшения без Вашего согласия. Однако, работодатель имеет право не выплачивать премию, если эта премия не носит обязательный характер, что устанавливается внутренними положениями.
На мой взгляд, в вашем случае, надо собрать квитки за предыдущие месяцы, квиток за спорный месяц и обратиться с жалобой в Гострудинспекцию и (или) в прокуратуру. Оба органа обязаны провести проверку и дать Вам письменный ответ. По результатам проверки можно подумать и об обращении в суд с иском о взыскании долга по зарплате, (если работодатель к этому времени не удовлетворит Ваши требования добровольно)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Отмена стимулирующих выплат в ДОУ - является ли это законным действием, учитывая низкую зарплату?
Заработная плата учителей в сельской школе сокращена из-за растягивания бюджета на 12 месяцев
Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты.
Задержка выплаты зарплаты в школе Омской области - есть ли нарушение?
Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Проблемы с выплатой зарплаты - Какие действия предпринять, если не получаешь деньги?
Выплата зарплаты в садике - задержка на два месяца - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут