Штрафы и увольнение - законность мер отработодателя на испытательном сроке

Вопрос №6412761 из г. Калининград
опубликован 27.03.2015, 10:33
Работала на испытательном сроке, были некоторые замечания в процессе работы, сменщица ушла в отпуск, пришлось работать почти без выходных в ночь. В праздник 8 марта позволила придти с запахом спиртного на работу, за что была оштрафована. Затем с ребенком случилась дома неприятность, вынуждена была уйти с работы на 1.5 часа начальству не дозвонилась. Была оштрафована на 2000 и уволена. Законны ли штрафы если меня уволили после этого на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, следовательно, не законны в любом случае

27.03.2015, 10:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских