Имею ли я право подать заявление работодателю на отпуск (учебный) и на следующий день уйти?

Я учусь на вечернем отделении и одновременно работаю,

летом я защищаю диплом. Я знаю, что имею право взять 4 месяца на его написание предостави в при этом своему работадателю справку-вызов.

Вопрос:

1.За какое время я должна уведомить об этом работодателя? Или достаточно предоставиь справку перед самим событием?

Здравствуйте, я учусь на вечернем отделении, летом я защищаю диплом и хотелось бы на время написания диплома взять учебный отпуск.

Вопросы:

2. Имеет ли право мой работодатель не отпустить меня на это время?

3.Имею ли я право поменять работу, находясь в данном отпуске и как мне действовать если да?

4. И будет ли мне это все оплачиваться, если данная организация является коммерческой и работаю по трудовому договору?

Благодарю.

Моль Вас о помощи. Прошу помочь мне в непростой ситуации. Я студентка 5-ого курса на заочном отделении. Мне на руки выдали справку о том что я могу уйти на 4 месяца для написания диплома и сдачи госэкзамена. Мой начальник посмотрел на меня как на последнюю дуру.

Я отдала справку с заялением на отпуск за два часа до конца рабочего дня, через час моя справка потерялась и что ее в глаза не видели. Справку-вызов я отдавала при двух свидетелях. Вопрос: является ли написание заявления на учебный отпуск и отдачи справки-вызова фактом начала учебного отпуска? (заявление на отпуск было написано 15 октября, начало учебного отпуска 14 октября).

Мне сказали что проще оплатить штраф в казну, чем отпустить человека на четыре месяца на написание диплома. Посоветуйте как поступить правильно, чтобы не получилосьчто меня уволят за прогул всвязи с потерей документа (справки-вызов).

P.S.Пожалуйста прокомментируйте как нужно действовать при наличии справки-вызова на руках и написанного заявления на учебный отпуск.

P.S.S.Своего заявления на отпуск с подписью или отказом я не видела.

Я учусь на вечернем отделении в университете, пришло время писать диплом и уйти в академический отпуск на 4-е месяца, я опасаюсь, что после того как, принеся соответствующую справку из университета, и написав заявление на отпуск справку и заявление положат как говориться под сукно и когда придёт время выплачивать мне отпускные мне скажут что никакого заявления я не писал. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить, и я читал, что отпускные должны выплачивать за три дня до выхода в отпуск, так ли это?

Что я могу сделать в своей ситуации. Я являюсь студентом одного из вузов и работаю в ОАО РЖД, находясь сейчас на шестом курсе, должен идти на диплом и когда пришло время моя справка вызов ушла куда то не по адресу, ВУЗ утверждает что отправили, моим сокурсникам пришли живущим в моём городе, а мой вызов потерян, вызов мне прислали факсом и после предоставления этой копии в кадры мне не подписывают заявление на учебный отпуск, требуя от меня оригинал, справки вызова, долгов у меня нет. ? Ещё вопрос в течении какого срока до начало сессии я обязан предоставить справку вызов? И имеют ли право высчитывать с меня пени за не вовремя предоставившую справку вызов на учебный отпуск? В моём случаи говорят что не менее чем за две недели до начала учебного отпуска? Спасибо!

Я учусь в университете и работаю в государственном учреждении. Поэтому когда учебное заведение предоставляет справку-вызов на сессию, оформляю на работе учебный отпуск. Дело в том, что сейчас я собираюсь уйти на другую работу (должна выйти на неё с февраля). Но сейчас начинается сессия. Как лучше сделать? Написать заявление на увольнение, а потом оформить учебный отпуск? Если так можно, то будет ли время учебного отпуска входить в те 2 недели, которые должны пройти с момента написания заявления до ухода? Не придётся ли мне работать это 2 недели, вернувшись из отпуска? Или оформить учебный отпуск, а потом написать заявление?

Если человек проработал всего два месяца и приносит из ВУЗа справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации, должна ли организация оплачивать это отпуск? Спасибо.

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Я учусь на 6 курсе заочного отд. и работаю. Я был в дипломном отпуске (по написанию диплома) 4 месяца, за него мне платили на работе. На работу я привозил справку-вызов на дипломный отпуск из университета. Однако диплом я не защитил, теперь мне необходимо предоставить справку-подтверждение о том, что я был в дипл. Отпуске, в противном случае на работе меня обещают уволить за прогулы по статье! Право ли мое начальство? И из-за одной справочки могут уволить по статье?

У меня возникла следующая ситуация. Мой работодатель отказался предоставить мне дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации. Справку-вызов я предоставила, но в моем заявлении не указали причину отказа. Моя работа никак не связана с будущей специальностью, я работаю в Государственном Мед. Университете, а учусь в Железнодорожном Университете. Законно ли поступает работодатель и какие действия я могу предпринять? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, как быть в ситуации:

Я работаю и учусь в вузе (заочно) на последнем курсе. Хочу уйти в учебный отпуск с 07.02.09, в соответствии со ст 137 ТК, для написания и защиты дипломной работы. Вуз имеет гос. аккредитацию, справка-вызов из вуза была предоставлена вместе с заявлением на учебный отпуск за 7 дней до начала отпуска, т.е. 30.01.09. Работодатель отказыает в предоставлении учебного отпуска.

Вопрос:

1.Правомерен ли отказ.

2.Грозит ли увольнение за прогул если я не выйду на работу 07.02.09?