Крупная компания приглашает сотрудников к самостоятельному увольнению в связи с закрытием - можно ли отказаться и уволиться по сокращению?

Работаю оператором ПК в крупной алкогольной компании. Происходит сокращение, но только просят написать заявление по "собственному желанию". С записью в трудовой книжке " по сокращению"никого не увольняют. Предлагают работу в компании, но совсем по другому профилю (например: рабочий по складу и т.д.)Все боятся и пишут по собственному желанию. Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?

Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию возможны какие-то льготы, например, могу ли я встать на биржу труда или еще что-то?

Они не хотят увольнять меня по сокращению, хотя у нас сокращение и меня они сами просят уволиться. Могу ли я уволиться по сокращению, но без социальных выплат от компании?

В компании работала 11 месяцев, но после смены высшего руководства, начались одни увольнения. Так дошло дело и до меня. Попросили написать заявление по собственному желанию, что я и сделала! Но компания, не дает отработать мне 2 недели, а руководство говорит, что увольнение идет одним днем, и что не будет принимать заявление на отработку этих двух недель, при этом не объяснив никакой причины, на звонки и сообщения не отвечают. Имеют ли они право увольнять меня одним днем без причин?

Скажите пожалуйста один из магазинов большой сети закрывается, а помещение отдается в аренду. Руководство предлагает написать заявление по собственному желанию или предлагают работу в другом магазине, но ездить в другой магазин очень далеко. Увольнять по сокращению не будут так как говорят что это не сокращение, а закрытие на реконструкцию. На что имеют право в данной ситуации сотрудники если они не хотят больше работать в этой компании и переводиться в другой магазин?

На предприятии смена руководства и соответственно увольнения. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, так как по сокращению штатов увольнять меня не хотят. Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)? Но как себя обезопасить от компании, ведь могут придраться и уволить по статье.

Уволиться без отработки. Добрый день!

Подскажите, я работаю в организации более года. Руководство не устраивает моя работа, хотят уволить по личным причинам. Попросили написать заявление по собственному желанию, и после этого еще требуют отработать две недели. Как можно избежать отработки этих двух недель в этом случае?

Ситуация следующая. Устроилась на работу, отработала 4 месяца (прошла успешно испытательный срок 3 мес). На данный момент руководство просит уволиться по собственному желанию. Мотивируя тем, что нет увеличения продаж, сокращение единицы (работаю торговым представителем). Нарушений, претензий от руководства не имею. При этом увольнять по сокращению не желают. Увольняться по собственному желанию не хочу. Имею ли я право получить двойную заработную плату (или что то другое предусмотрено законом) и отчисления за не использованный отпуск. Подскажите, как быть в данной ситуации. Беспокоит так же, что в трудовой будет свежая запись после предыдущего места работы всего 4 месяца.

Ситуация следующая. Устроилась на работу, отработала 4 месяца (прошла успешно испытательный срок 3 мес). На данный момент руководство просит уволиться по собственному желанию. Мотивируя тем, что нет увеличения продаж, сокращение единицы (работаю торговым представителем). Нарушений, претензий от руководства не имею. При этом увольнять по сокращению не желают. Увольняться по собственному желанию не хочу. Имею ли я право получить двойную заработную плату (или что то другое предусмотрено законом) и отчисления за не использованный отпуск. Подскажите, как быть в данной ситуации. Беспокоит так же, что в трудовой будет свежая запись после предыдущего места работы всего 4 месяца.

У нас на работе, я работаю в магазине, с 1 ноября будет сокращения, мне уже сказали что меня сократят, но это только говориться. Т.к в трудовой не пишут что по сокращению, а предоставляют работу в другом магазине, хочу я или нет, если я не соглашаюсь на эту работу, просто доводят до того что ты сам уволишься, по собственному желанию, и так нас заставляли всех писать заявления каждые почти 3 месяца. Что бы нас перевели на пяти часовой рабочий день, по семейным обстоятельствам, а теперь не по сокращению, а по собственному желанию, на мой вопрос почему не по сокращению, ответ директора был, ты сама знаешь как это делается, не хочешь увольняйся! Переводят в другой магазин а смысл, если сокращения по всей сети магазина!