Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя

Суд приказал восстановить на должности, но после больничного меня перевели на другую должность. Что делать?

Восстановили в должности по решению суда. Работодатель издали приказ о восстановлении, внесли запись в трудовую. Однако сразу после восстановления вынуждена была уйти на больничный. После выхода с больничного меня приказом переводят на другую нижеоплачиваемую должность.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель не выполнил решение суда о восстановлении в должности

Решением суда восстановлена в должности. Приставы возбудили дело. Работодателем издан приказ о восстановлении. И приставы сразу его окончили. Но на работу я не вышла (взяла больничный). После выхода с больничного работодатель взял на мое прежнее место другую,

Подробнее

Интересно

4 ответa

Уволена по инициативе работодателя и восстановлена судом, но переведена на другую позицию - как вернуть справедливость?

Была уволена по инициативе работодателя. По решению суда меня восстановили на работе в должности мед сестры хирургического отделения. На следующий день после вынесения решения суда-вынуждена была взять больничный по уходу за ребенком.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Соответственно был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?

Решением гор. суда работник был восстановлен на работе. Был издан приказ об отмене приказа на увольнение. Судом кассационной инстанции решение о восстановление отменено, в удовлетворении исковых требований отказано.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Незаконное увольнение после восстановления - подсунутая ерунда в приказе и права работника

После исполненного восстановления работодатель (ну не нравится ему работник) издаёт приказ о новом увольнении, буквально подсовывая в акте ерунду. После восстановления работодатель не имеет права увольнять работника, ведь восстановление по решению суда. Разъясните поподробнее..

Подробнее

Интересно

3 ответa

И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?

Вопрос следующий: в настоящее время в суде находится дело о восстановление на работе сотрудника ГИБДД, уволенного по сокращению штата. Дело идет к восстановлению.. Аттестация на момент его восстановления прошла.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?

После сокращения численности или штата была восстановлена через суд на прежней должности. Работодатель издал приказ о восстановлении на работе в прежней должности на основании исполнительного листа и решения суда. Обязан ли работодатель ввести должность в штатное расписание?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как принудительно восстановиться в должности, если отсутствует исполнительный лист на это решение?

Имеется решение арбитражного суда первой инстанции и постановление арбитражного апелляционного суда о восстановлении в должности. Организация тупо в должности не восстанавливает. Для принудительного восстановления судебные приставы требуют исполнительный лист.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

В прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении. Суд иск удовлетворил. Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя

Бесплатный вопрос юристам онлайн