Может ли работодатель запугивать работников увольнением или сокращением при изменении графика работы?
Вопрос №643071
из г. Череповец
опубликован 30.09.2008, 09:03
опубликован 30.09.2008, 09:03
Скажите пожалуйста какое право имеет запугивать работодатель работчего уволнением или сокращением? Если рабочий не согласен его новыми ведениями или новым графиком работы. Вот унас такое пратикуется уже два месяца этого года. Сначала выгонял на отгулы пренудительном порядке. А сейчас принуждает принять новый график работы, а если не согласен будьте добры уйти.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей Владимирович! Права не имеет никакого.Но и вы проявляйте стойкость и не пишите заявлений об увольнении.На любые нарушения трудового законодательства обращайтесь в ГОСТРУДИНСПЕКЦИЮ.Пусть увольняет по сокращению, но с соблюдением закона.Увольнение вас по собственному желанию позволит ему съэкономить значительные средства.Удачи
30.09.2008, 09:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.
Возможно ли изменить график работы на 2 дня рабочих и 2 выходных на основании определенного закона?
Как отказаться от нового рабочего графика и вернуться к предыдущей схеме работы?
Может ли работодатель официально изменить график работы на 4\\2 по 12 часов?
Правомерность отказа в законном отпуске при сокращении - почему работодатель не выпускает на отпуск?
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут