Правомерность графика работы для инвалида 3-й группы

Вопрос №6433683 из г. Джанкой
опубликован 29.03.2015, 23:07
Я инвалид 3-й группы, перенёс обширный инфаркт. Работаю на железной дороге. По причине заболевания, не смог работать на прежней должности. Она была связана с движением поездов. Мне с трудом предоставили должность курьера. Работаю в этой должности 5-й год. мой график работы: в будние дни - с 8.00 до 12.00 и вечером с 17.30 до 21.30. а в субботние дни: с 17.30 до 21.30. скажите, правомочен такой график работы для инвалида. Получается, здоровые люди имеют 2 выходных в неделю, а инвалид всего один! Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я не хотел бы доводить дело до прокуратуры, во всяком случае пока. вы не могли бы мне ответить, администрация права или нет? по тому что я получаю ответ, когда я имел 2-ю группу, то они по ошибке сделали мне такой график. а при 3-й группе, это вполне законно!

29.03.2015, 23:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

29.03.2015, 23:22
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я не хотел бы доводить дело до прокуратуры, во всяком случае пока. вы не могли бы мне ответить, администрация права или нет? по тому что я получаю ответ, когда я имел 2-ю группу, то они по ошибке сделали мне такой график. а при 3-й группе, это вполне законно!

29.03.2015, 23:32

Юридические услуги в Джанкой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских