Можно ли в связи с реорганизацией перевести меня на другое место работы, если есть ребенок 2,11 месяцев? И почему.
опубликован 29.03.2015, 23:51
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если я откажусь от перевода, сказали сократят
Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников:
- работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (часть 4 статьи 256 ТК РФ),
К сожалению я уже год как не в декретном отпуске
Кристина. так пишите заявление и идите в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. а потом будет видно
Мало осталось дней 10 апреля будет уже 3года. Видимо выхода у меня нет
В любом случае, настаивайте на сокращении.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника
Уведомление о переводе на другую должность и место работы в детской поликлинике в связи с реорганизацией отделения
Как перевести заявление на квартиру на новое место прописки ребенка?
Можно ли работника по основному месту работы перевести на 0,5 ставки, если он устроился в другое место по совместительству.
Если я выйду на работу беременной (5-6 месяцев) могут меня уволить или переводить на другое место.
Могут ли меня перевести на нижеоплачиваемую работу с понижением в должности, в связи с реорганизацией предприятия.
Могут ли меня перевести в другое место службы если есть ребёнок до 14 лет.
Срок перевода исполнительного листа при смене места работы и ответственность за возможную просрочку
Необходимость поиска работы в декретном отпуске - как решить ситуацию, если работодатель не предоставляет место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут