Как получить уверенное согласие главврача на две недели отпуска в мае и июне - эффективные аргументы для работников больницы
опубликован 30.03.2015, 16:16
Здравствуйте. Вы имеете право разбить ваш отпуск на части - объяснять причину работодателю не обязательно.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Как обосновать неотложность и важность моих планов на 2 недели неотгулянного отпуска?
Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?
Выгоднее - взять отпуск или получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Как составить правильное заявление о увольнении с выплатой неотгуленного отпуска?
Как правильно оформить отпуск и декрет в случае беременности после больничного от работодателя?
Какую причину указать при переводе в другой вуз
Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут